ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社丸紅フットウェアの口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

キーワードで探す

株式会社丸紅フットウェアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：時間内に終わる仕事量で無理がない。仕事量が、明確に分けられむりがない。バリバリやりたい人には、物足りないかもしれない。
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】契約社員・年俸制でしたので、
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブの有無、支給額について】契約であ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】契約であり
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

株式会社丸紅フットウェアの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【退職金の有無、支給額について】契約であり
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

同じ業界の企業の口コミ

株式会社AJIOKAの年収・給与

3.2
東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目３３－１１味岡蛎殻町ビル　３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度:人事評価は全くない。管理職者のマネジメント力も全くない。成果... 続きを見る
この企業を見る >

デッカーズジャパン合同会社の年収・給与

3.5
東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　１５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
給与水準:ある程度会社が大きいため、安定感はある。ボーナスは予算達成す... 続きを見る
この企業を見る >

三澤株式会社の年収・給与

2.9
大阪府大阪市中央区博労町２丁目２－１三澤北心斎橋本社ビル　６Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:アルバイトパート、契約社員にも交通費は支給されます。ボーナス... 続きを見る
この企業を見る >

クロスプラス株式会社の年収・給与

3.4
愛知県名古屋市西区花の木３丁目９－１３
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:歴史のある上場企業であり、一般的な年功序列を守っていた企業で... 続きを見る
この企業を見る >

林株式会社の年収・給与

3.1
大阪府大阪市中央区博労町１丁目５－５
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:営業職は成績がプラスに反映される一方、明確に評価基準が公開さ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社マッシュスタイルラボの年収・給与

3.6
東京都千代田区麹町５丁目７番地１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:アルバイトだと残業代つくので良いと思います。評価制度:やる気... 続きを見る
この企業を見る >

MARKSTYLER株式会社の年収・給与

3.1
東京都渋谷区広尾５丁目８－１４Ｇ－ＰＬＡＣＥ広尾
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 卸・営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:年2回昇給査定がありますが、昇給も数千円程度。賞与も数万円程... 続きを見る
この企業を見る >

万兵株式会社の年収・給与

2.4
愛知県名古屋市中区錦２丁目１２－１４万兵第一ビル　１０Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
給与水準:アパレル会社の方では、高い方だと思います。
ただし、基本的に... 続きを見る
この企業を見る >

粧美堂株式会社の年収・給与

3.0
東京都港区港南２丁目１５－１品川インターシティＡ棟　２３Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:私はサラリーマンの平均給料よりは多い。しかし、続けていこうと... 続きを見る
この企業を見る >

ローラアシュレイジャパン株式会社の年収・給与

3.2
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
給与水準:【賞与（ボーナス）制度の特徴】毎年2回あり。合計2、3ヶ月分... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社丸紅フットウェアで働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

株式会社丸紅フットウェアのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)
会社の評判・口コミ ライトハウス 商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）業界 株式会社丸紅フットウェアの評判・口コミ 株式会社丸紅フットウェアの年収・給与
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。