株式会社綜合電装のカテゴリ別口コミ(9件)
株式会社綜合電装の回答者別口コミ(3件)
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2017年05月29日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
株式会社綜合電装の職種別口コミ(9件)
株式会社綜合電装の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社綜合電装の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:入社したてで、何も分からない状態で先輩についていき見て学ぶシステム。説明だけで、特にやり方などを教えてくれるわけではないというところが理解出来ない部分。そして、入社後すぐ原発へ出張。短くて2、3ヶ月長くなると、いつの間にか原発要員となっていたり…近場なら、週末の休みに帰れたりしますが帰るにも上司の許可が必要。
株式会社綜合電装の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社綜合電装の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
株式会社綜合電装の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社綜合電装の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】手に職をつけたいと思い、前職を辞めハローワークに通っていたときに、就職支援の方から紹介を受け、応募したのがきっかけでした。【入社後のギャップ】技術職で、教わりながらやっていくものと思っていましたが1から10まで教えてはくれず未経験には厳しい職場でした。
株式会社綜合電装の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社綜合電装の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
会社の安定性:主に原子力発電所関係の仕事がメインのため、現在の情勢から受注が激減している。かといってその他の事業に手を出しても社員のモチベーションが上がらないので社長の考えについていけないので、会社を去っていく人間が増えていく一方です。
株式会社綜合電装の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社綜合電装の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:入社時の年齢が高ければ高いほど、給料がよくなるシステム。その為、経験年数が浅くても年齢が上なら下の人間より給料が良い。
上の役員クラスと末端との給与格差は大きいので、給料に対する不満はあちこちから聞かれる。
上の役員クラスと末端との給与格差は大きいので、給料に対する不満はあちこちから聞かれる。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社綜合電装の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社綜合電装の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
ただ仕事があれば休みは関係なし。
働けば少しボーナスに反映するがあくまで寸志。
暇な独身はたくさん働けるが、結婚したら無理。
残業代が出ないので定時で帰りやすい職場かもしれない。有給も仕事が無ければ取りやすい。
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