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株式会社JOEの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
契約社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:
差別のようなものは無いが、管理職はまだほとんどが男性。女性の管理職を増やしていきたい方針とのこと。
産後休暇等は取りやすい。

口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BPO

2.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍していて出世も可能。育休も取りやすいが、残された
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、女性の管理職は多いように感じる。只、子育
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:産休取得後、復職している女性が多い部署もある。只、部署によって
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 女性/ BPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月29日
女性の働きやすさ:育休後復職して働く人が多い。業務も配
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:フレックス制度や育休制度も整っているので、産休後に時短勤務で働
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口コミ投稿日:2020年05月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
女性の活躍・女性管理職:事務は男性よりも女性が多い職場です。チームリーダーや管理
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口コミ投稿日:2020年06月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
女性の働きやすさ:事務は女性の方が多く、働きやすい環境だと思う。只、残業が多いの
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:繁忙期はほぼ毎日残業が発生するため、お子さんがいる女性社員にと
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性管理職も多いと思います。忙しい時は残業も多いの
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多いので、働きやすいのではな
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:社員の人は時短勤務の人もいます。産休や育休もありですが、受け持
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:ほぼ女性の派遣社員で成り立っています。担当した仕事と一緒に働く
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