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株式会社イーエムシステムズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:
お客さんからありがとうと言われるときと、自社だけでなく連携する他メーカーの機械も含めたトータル提案でお客さんの業務改善をできたときです。

この仕事が向いていると思う人:
パソコン系統の知識も医療業界の知識もどちらも必要なうえ、日々情報が更新されるので新しい知識の習得に貪欲な人が向いてます。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:入社年数によってではなく1~10のグレード制が敷かれており、グレー
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:医療業界の知識が調剤、介護、医科とかなり広がります。
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回答者: 男性/ 人事系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:若い時から仕事を任せてもらえます働きがい:若い時から仕事を任
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格は一級品のものをとれば、給与を上げてく
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:入社してすぐよくわからない山に入り早起きして座禅を組みリーダ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:周りに聞けば答えてくれるが、フォローしてくれる環境ではない印
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:最近は新卒採用も抑え気味。採用したとしても数年で去る社員が多
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:通常業務とは別にオンライン研修を受けるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:慢性的な人員不足であるため中途入社には手厚いフォローは皆無です。失敗
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:新卒であればしっかりと研修されているようです。配置後も独得の業界なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:他社には無いような新入社員研修や、役職者向けの研修等、それなりに社員
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:メンテナンス職だったのでトラブル解決をした時に達成感が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:中途採用の方はOJTしかありません。なので同行する人によってかなりの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月11日
成長・キャリア開発:すべて自分次第なところがある。中途採用の方がほとんどなので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
教育・研修:中途入社が半数以上なので研修や教育制度は就業する場所でバラつきがあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
働きがい:コールセンターのCTIシステムの管理を任されていたが、できる人がセンタ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門によりますが、どんどん新しい商品が出ており、ついていくのがやっとの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
教育・研修:あまりアドバイスとかはありませんでしたが、わからないことを聞けば色々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】育休がありますので、「働きやすい環境」ではあるかと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:出産、育児の前に結婚していない女性社員が多すぎる。仕事が忙し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】新人のときは先輩がフォローしてくれるので仕事を進めやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人予算のハードルが高いです。毎月厳しく追及されることもあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:製品の運用にあたり、機能は豊富だが覚えることが多いのものの社内でそのマ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は多い。社内のサイトに掲示板が設置されて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:医療系システムで法令に準拠した内容で提供する側も使う側も覚えることは多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】システムの機能追加については、開発や品質管理の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】週に1会ほど同じ職種の人で会議が行われ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】本社にはジムやクリニック、カフェなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】数字に厳しいこともあり、営業として成長で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社としては、どちらかというと積極的では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大体は個人でスケジュールを決めることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】残業をしないと給与がかなり低くなるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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