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株式会社関西みらい銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店長代理

2.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
初めは基礎を叩き込まれるが、3.4年すればポストチャレンジ制度など挑戦する機会はある。

組織体制・コミュニケーション:
合併前の出身行で社風が違う(関西アーバンは住友系、近畿大阪はりそな)ので、どちらの人間が多いか、支店長や部長はどちらの人間かでだいぶ雰囲気が違う。
ただどちらも上司はフランクな人が多く、話しやすいと思う。が、支店によるし、支店業績にもよる。

ダイバーシティ・多様性:
あまり性別では判断されないと思う。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:キャリアポストチャレンジがあり、他部署への応募ができる。面
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:事務担当者に対して扱いがおざなりだと感じます。所詮営業担当
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回答者: 男性/ お客様サービス課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:したいことは希望できる会社だと思います。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:資格の取得に積極的でありさまざまなサポート体制はある方だと
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回答者: 回答なし/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦し若いうちから成長していきたい人には物足りない
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 職員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 融資課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:上下関係の激しい人間関係は感じた。フラットは感じはそこまで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:全員営業組織体制・コミュニケーション:飲み会は多いしゴルフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。基本的には決裁権者や上の者が言うことが絶対
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは支店によって違いがあ
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:組合からの賞与の説明などがあり、わかりやすかった。上司との
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:営業であればどの年次でもある程度の顧客数を持たされることか
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:合併を経て過渡期にあると思うので、まだ確固たるカルチャーは
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:多様な経験はとりにくいなといった感じです数字のコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外課/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:合併の組織体制・コミュニケーション:基本的に社員同士のコミ
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:合併してからというものの、本部に問い合わせをしても最終的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:古くからの銀行組織体制・コミュニケーション:上司によるが、
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:合併・統合を繰り替えしている銀行なので、出身銀行により考え
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:女性を積極的に役職へ組織体制・コミュニケーション:面談など
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回答者: 男性/ 代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・コミュニケーション:りそなHDの100%子会社であり、Gr間の人材交流
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:支店によりますが、最近は働きやすくなっていると耳にします。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは、支店の支店長や上司によります
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資課/ 平社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しは支店によって本当に
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:悪い人は少なく、人付き合いに問題はない。良くも悪く
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:様々な銀行が統合したこともあり、数字面に対してや残業等に対
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:私が経験した職場は、社員同士のコミュニケーションが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
組織体制・コミュニケーション:職員は優しい人も多い。ダイバーシティ・多様性:良い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:地方銀行として地域に根付く、としている反面、アプリなどの非
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:とりあえず営業目標に対してストイック数字が全てで、過程は関
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
組織体制・コミュニケーション:支店にもよるが、支店の中で会
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月21日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は支店によると思う。規模が大きく業務が忙し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一般職員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:金融業界ということで、堅い業務遂行が求められます。組織体制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/  

3.2
口コミ投稿日:2020年12月17日
企業カルチャー・社風:最近は収益重視の営業スタイルになっている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:みなさんがイメージしている通り年功序列では、あると思います
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