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株式会社関西みらい銀行のカテゴリ別口コミ（926件）

福利厚生・オフィス環境(142件)企業カルチャー・組織体制(59件)成長・働きがい(237件)事業展望・強み・弱み(82件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(153件)女性の働きやすさ(97件)入社前とのギャップ(38件)年収・給与(118件)

株式会社関西みらい銀行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
444万円240~1000万円120人

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収444万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数120人

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		459万円
（平均年齢30.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		445万円
（平均年齢33.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		377万円
（平均年齢31.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（118件）

株式会社関西みらい銀行の回答者別口コミ（163件）

  • 支店長代理 / 個人営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月12日
  • 一般 / 個人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月28日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月16日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年02月28日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2017年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月21日
回答者一覧を見る（163件）

株式会社関西みらい銀行の職種別口コミ（926件）

営業系（596件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（219件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（31件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
専門職系（74件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（926件）

株式会社関西みらい銀行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月10日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月10日
福利厚生:
これといった福利厚生はない。リロクラブは使えるので、映画など安く見れるのがとてもいいとおもいます。

オフィス環境:
立地は駅近からバスで通勤する支店などバラバラ。建物は築年数が進んでいるところも多く綺麗とは言えない。他の銀行と比べても支店の綺麗さは負けていると思う。

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株式会社関西みらい銀行の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りなので、土日祝は休みです。年に9日と、5日の連続休暇は取得するよう言われるので休みやすいです。休暇は基本いつ取っても大丈夫ですが、上司によっては月初、月末はダメと言われることもあります。

多様な働き方支援:
本部はリモートもありますが、支店勤務だと出社しての勤務になります。
女性の社員で時短勤務の方もいて、働きやすさはあると思います。

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株式会社関西みらい銀行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店長代理

2.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
初めは基礎を叩き込まれるが、3.4年すればポストチャレンジ制度など挑戦する機会はある。

組織体制・コミュニケーション:
合併前の出身行で社風が違う（関西アーバンは住友系、近畿大阪はりそな）ので、どちらの人間が多いか、支店長や部長はどちらの人間かでだいぶ雰囲気が違う。
ただどちらも上司はフランクな人が多く、話しやすいと思う。が、支店によるし、支店業績にもよる。

ダイバーシティ・多様性:
あまり性別では判断されないと思う。

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株式会社関西みらい銀行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店長代理

2.8
口コミ投稿日：2024年04月12日
女性の働きやすさ:
女性の活躍推進は進んでしており、管理職登用も積極的だった。リーダー研修なども多かったが、女性社員側がマネージャー以上を望んでいるかというとそうでもなく、乖離がある気がする。
産休、育休も取るのが当たり前、時短復帰もしている。ただ、時短社員は大変そうだった。

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株式会社関西みらい銀行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月28日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年02月28日
成長・キャリア開発:
研修は豊富。指名制の場合もあれば募集型もあり、自分で申し込めば就業時間中に受けられるものもある。
資格取得手当は、定められた資格については合格すれば受験料の返金がある。所得税がひかれるので実質自己負担は発生する。また、自己研鑽とうたいながら実際は支店の評価として資格保有者数等報告があり、その際は休日返上で資格取得のためテストセンター等に行かなければならない。自己研鑽ということになっているため交通費はもちろん自腹。

働きがい:
個人営業をしているが、顧客はお年寄りが多いためかわいいと思う。しかし真に役に立つことをしてあげたいと思うなら金融商品販売もノルマとしてかせられているためしんどい場面はある。

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株式会社関西みらい銀行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月19日

回答者： 女性/ 後方事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
5時まで営業という意味のわからない需要のないものにより残業時間が多い。心身共に疲れる。
また、役職者には女性が多く活躍しており支店にほぼ女性といっても過言ではない。そのため、人間関係がややこしくなりやすく、下っ端にとっては毎日気を使い大変な環境です。さらに、自己研鑽のために資格習得を強く勧められあの労働環境のあとで勉強する気にはなれないです。社会人だから当たり前と言われ、必死で勉強して資格を習得し休みの日までも追い込まれてしまうほど辛いです。

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株式会社関西みらい銀行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店勤務/ 次長

3.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
事業の強み:
地域金融機関としての特性は、同業他社と比較して大きな違いはないが、当社グループの強みとして不動産業務・信託業務を併営する希少な金融機関であることが第一に挙げられる。他社との差別化を図る最大のツールとして、営業に活用している。

事業の弱み:
グループとしては関東圏にも支店網があり、同業の地方銀行と比べると情報量において優位性があるものの、メガバンクと比較した場合は全国規模のネットワークで劣勢な面が目立ち、グループの規模感や立ち位置に中途半端感が否めない。

事業展望:
兎にも角にも、金融機関がこれまでの在り方とは変わっていくことは確実であり、その時代の流れにいかに追随していけるかが生き残る鍵となる。

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株式会社関西みらい銀行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ ローン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 50万円 10万円 200万円
年収 850万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
職務グレードによって給与体系が確定しており、年2回の評価によって、グレードが変わるが、基本的には下がることはない。

評価制度:
年功序列、資格を取っていれば、代理クラスまでの昇進は容易で、年次を重ねれば、自動的に昇進していく。

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