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株式会社アイシン福井の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイシン福井で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを255件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイシン福井への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:
昔からの風習で社員がケガをするまで
危険な箇所や作業方法などが放置されていて
誰かがケガをしてから予防や改善に動く

組織体制・コミュニケーション:
現場によりけり。

ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で外国人労働者が急激に増え
日本語が通用しない労働者が現場に
配属される事がある。ボディーランゲージや
スマホアプリなどで会話するなど
言語に対する対策は取られていない

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回答者：男性/ 事技職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

組織体制・コミュニケーション:時部署の上司とのコミュニケーションのしやすさは、部

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:アイシンの子会社のため、新製品への挑戦はアイシン頼り。風通

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回答者：男性/ 製造職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社製造部/ 主任

1.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

企業カルチャー・社風:いわいる風通しは悪い。役職と一般の従業員にどおやっても亀裂

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月03日

企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:コミニュケーション自

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年04月06日

企業カルチャー・社風:手を挙げた者が担当になってしまう風潮です。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 間接部署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:プライベートまで踏み込まない印象で、よほど仲がいい人ならプ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 班長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:体制は部署で工長、職長、班長、平10名という体

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回答者：男性/ オートマチックトランスミッション／クラッチ加工・製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月21日

組織体制・コミュニケーション:様々な部署があるため、その部署によって変わると思い

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:基本的に社員に活気がなく、やる気がない組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:喫煙者が多いため、喫

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大きな企業。アイシンの方針に右ならえな経営陣。

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

3.4

口コミ投稿日：2023年08月24日

ダイバーシティ・多様性:性別も国籍も゙関係なく平等にできる部署だと思います!ベト

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月15日

組織体制・コミュニケーション:配属先の場所

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:生産第一組織体制・コミュニケーション:部署によるがフレンド

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回答者：男性/ 保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月02日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティにはそれなりに力を入れており、工場の方には

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月03日

組織体制・コミュニケーション:間接部署と直接部署の連携が上手く取れていないと感じ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

3.1

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:いろいろ、臨機応変なことが多くあるのでよくわかりません組織

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:挨拶は積極的にするよう指導がある組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:グローバル企業であり語学力をつけておくと活躍できる場も広が

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回答者：男性/ 刃具加工/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署の組織間の交流は年一回にバーベキュー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：改善や提案を作業者職場毎に毎月ノルマにしていて会社にも

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：ベトナム人の職業訓練生なんかを受け入れている、時給いく

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：KY活動が徹底している。社員食堂が充実しており、思考も

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回答者：女性/ ライン製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい。役職付きの人間はすごくやる気に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：学校や企業が工場見学に来た日は最悪。見学中はライン停止

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：トヨタ自動車直系の会社の為か金払いが良い。給料も高いし

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会社名	株式会社アイシン福井
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.aisin-fukui.co.jp/
所在地	福井県越前市池ノ上町３８

従業員数	3038名
設立年	1983年
資本金	2057百万円
代表者	太田浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5453件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3570件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1461件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(4940件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(3958件)

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