回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部
・リモートワーク:現在はリモートワークの時間に上限が設けられているが、その範囲内で自由に在宅勤務可能。また、職種にもよるが、午前は在宅勤務、午後は出社勤務(逆も然り)と柔軟に切り替えることもできる。在宅勤務手当も出る。
・時短勤務:子供が幼い女性社員は、時短勤務をすることも多く、実に多様な働き方ができるのは事実。それを周囲が肯定し、積極的に支える雰囲気もある。
・副業:可能だが、許可制。しかし実際周りでは、許可をわざわざ取るのが面倒なので、届け出をせず副業をしている者も複数名いた。
株式会社島津製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社島津製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 研究部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
今時は珍しい住宅補助を残しているメーカーである。退職金も考え方が古い社員が多く、確定拠出型に抵抗がある社員が多い様で昔から続いている退職金の制度になっている。
通勤手当はコロナ過以降は出社した日の通勤費を勤怠管理に申告した分だけ支払う。
オフィス環境:
京都本社は数年前に建て替えられており、かなりオフィス環境は新しい。本社や1部事業部は不明。
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