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株式会社千總の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
マイカー通勤は認められておらず、通勤手当は公共交通機関の定期代6カ月分が手当されている。
退職金は正社員3年以上に対し支給される。

オフィス環境:
本社は公共交通機関から徒歩2分程度で到着できるため、通勤の便は非常に良い。
京都の美観地区にあるため、社屋は周囲のレトロな雰囲気にマッチした落ち着いた雰囲気の建物。
来客用の商談室が数室と社内打合せ用のミーティングスペースが設置されている。

株式会社千總の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:
休日休暇は営業職とその他で全く違う。
営業職であればほぼ休みは取れないと思った方がよい。
その他の部門は会社カレンダー通り休めると思う。

多様な働き方支援:
仕事柄、リモートワークは不可能に近い。
副業は不可。

株式会社千總の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
組織体制・コミュニケーション:
役員が決めたことを部長会などにおろされるが、現場担当にはその辺りの決定事項がきっちり連絡されることがない。コミュニケーション不足は否めない。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社千總の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:
女性従業員は比較的多く感じるが、女性の管理職登用はあまり感じられない。パフォーマンス的に外部からの雇用者を管理職として登用し、役員待遇で迎えいれたが即退社されました。

株式会社千總の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。

働きがい:
伝統文化を、継承すること。
高い技術は世界に誇れるものだと思います。
呉服業界には珍しい製造卸売業のメーカーですので、メーカーとしての強みを営業先では遺憾なく発揮できる点です。

株式会社千總の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
呉服の世界では頭ひとつ飛び抜けた存在であった。実際他社に対する製品の明らかな優位性はないが、ブランド名だけは残っているため、古くからの京都民からは立派な会社だという認識されている。名と実に乖離がある。
1着数百万円を超えるような高級着物の需要が下がり続けており、求められないため高度な技術が年々失われている。飛び抜けていた他社との技術の差は縮まるが、販売価格はそのまま(むしろ値上げ)のため、他社の製品と比べて割高感が強く売れない。

株式会社千總の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
事業の強み:
生産背景、生産能力は業界内ではトップクラスであると思う。

事業の弱み:
百貨店卸営業での売上が会社の売上の中心であったため、現状百貨店事業自体が厳しく、そこに引っ張られて売上が低迷している。
本店で小売を始めているが時期タイミング共に悪く苦戦している。

事業展望:
会社のポテンシャルとしては面白い部分もあり、異業種とのコラボなど伸び代があるとも思われるがあくまで、こちら主導の動きではないのでポテンシャルを活かせるところに買収されるなどは考えられるかもしれません。

株式会社千總の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 0万円 40万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
時間外労働が多いが手当がない。

評価制度:
昇進昇格は上長にいかに従順になれるか。
昇格基準は曖昧で不満を持つ若手社員が多い。特に考課面談がろくに行われず、フィードバックがない。