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玉乃光酒造株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

玉乃光酒造株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 物流事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年03月16日
  • 物流事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年03月16日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年06月28日
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玉乃光酒造株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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玉乃光酒造株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月16日
オフィス環境：
会議室、社長室、ミーティングルーム。試験室。更衣室。本社と東蔵に分かれていて、本社で製造・保管(物流課)、東蔵に精米機器、食堂などがあり。近辺に食事をとる所もありがさほどの件数もないので、ほとんどが社内で食事を取っている。静かな環境で車通りも少ない。荷物の搬入で裏側に大型トラックが毎日入るが雑音とまでもいかない。
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玉乃光酒造株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月16日
勤務時間・休日休暇：
8時～16時半勤務です。
朝が早い分、退社後アフターライフの時間を趣味や家事などに費やせます。
企業カレンダーがあり、土曜日出勤有ります。
12月は繁忙期の為、全ての土曜日は出勤です。
部署によっては繁忙期（11月・12月）残業時間が多くなります。
有給は入社後半年で10日付与され、入社日にかかわらず4月に新たに付与されます。
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玉乃光酒造株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年06月28日
企業カルチャー・社風：
日本酒の会社ですので、皆お酒は大好きです。現在はコロナウィルスの影響もあり、大勢での飲み会は禁止されていますが、自粛が明ければ皆で飲みに行く事も増えると思います。一昨年までは1月に京都本社に集まり、新年会が行われ、各部署の方と話す機会が設けられていました。一泊二日の社員旅行も計画され、部署の垣根を無くしたコミュニケーションが図れる場がありました。
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玉乃光酒造株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年03月16日
女性の働きやすさ：
育休制度あり。以前は女性営業はいなかったが、近年採用募集している。
子供さんがいる家庭の者は、早帰りなど臨機対応に人事対応がある。
日本酒を飲むのは男性も女性なので、最近女性採用が増えて来ている。お酒に対する購入意欲など性別的な違いもあるので
重い酒粕やお酒を担ぐのも男性社員の手助けがあるので女性は助かっている。
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玉乃光酒造株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月16日
働きがい：
日本酒が好きで自社の美味しい商品に誇りを持って仕事をしています。
直接購入に来て頂くお客様の生の声「ここの酒粕を食べたら他のは食べられない」や
「玉乃光の日本酒が好きで飲んだボトルを全て写真に撮っています」と携帯の写真を見せて頂いたりすると、このような玉乃光ファンの方がいらっしゃってこそ会社が長年存続することができているんだなあと思わせて頂きました。
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玉乃光酒造株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 女性/ 物流事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年03月16日
事業展望：
コロナ禍において卸を通じての商売に重きを置くには限界があり、ネット販売強化・アンテナショップ等販売チャネルを広げていく動きが始まったところです。
お酒の副産物である酒粕においてもメディア・SNSを通じてスーパーフードとしての紹介等をし、さらなる普及をさせるべく活動中です。
今までの消費者層だけでなく、若年層にもどのように広めていくかが今後の課題であります。
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玉乃光酒造株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年06月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
年に一度MBO(目標管理)を上長に提出。自分の設定した目標をどれだけ達成したかが、評価基準となります。目標設定は自分の持つ得意先に対しての売上本数目標・訪問回数等です。MBOの設定は個人によって異なるため、上長との面談を数回行い自分にあった目標を設定します。設定した目標を安定的に達成出来るようになれば昇進・昇格はし易いと感じます。
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