回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 3万円 | 63万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 63万円 |
給与制度:
昇給はある適度なところまではみんなスムーズに上がりますが、そこでみんな頭打ちになり、上がりづらくなります。賞与は業績次第です。2ヶ月がほとんどです。決算賞与も出る時があります。
家賃補助出ません
交通費は公共交通機関で計算されて出ます。
評価制度:
評価制度は年1回目標を上長と決めて、中間面談、期末面談をして評価してもらいます。真面目に目標のために取り組んでいれば、評価は上がり、昇進しやすいです。が、よっぽどのことがない限りA以上の評価はつけてもらえません。
昇給はある適度なところまではみんなスムーズに上がりますが、そこでみんな頭打ちになり、上がりづらくなります。賞与は業績次第です。2ヶ月がほとんどです。決算賞与も出る時があります。
家賃補助出ません
交通費は公共交通機関で計算されて出ます。
評価制度:
評価制度は年1回目標を上長と決めて、中間面談、期末面談をして評価してもらいます。真面目に目標のために取り組んでいれば、評価は上がり、昇進しやすいです。が、よっぽどのことがない限りA以上の評価はつけてもらえません。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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