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彦根ゼラチン株式会社の職種別口コミ(8件)

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彦根ゼラチン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:
退職金は在職年数と在級年数で決まります
財形貯蓄は 希望すれば対応してもらえます
人間ドックは 35歳以上であれば 基本項目に該当する金額の半分以上を会社が負担してもらえます
そのほか 永年勤続表彰制度や、弁当の半額補助も対応してもらっています

彦根ゼラチン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:
3交替勤務は、6:45~15:00、14:45~22:00、21:45~7:00 常昼勤務は8:30~16:55 となっています 有休は大半の人が、前年分を未消化にすることなく、付与日数を適切に取得しています 3交替勤務は、2日ごとに勤務開始時間が【朝から】、【昼から】、【夜勤】と下りていくので、数時間程度の所要であれば、休まなくても対応できるので、自分の休暇・休日は、それとは別に有意義に使うことができます

彦根ゼラチン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:
少人数で各チームや勤務帯が動いているので、連係が取りやすいシステムになっています
工程は 1工程1担当者制なので、おのずと責任感が向上します
趣味友とまではいきませんが、共通のレジャー(インドア アウトドア 問わず)で、数人で集まることも珍しくありません またそれらが今後の仕事にも良い影響が出るものと思います

彦根ゼラチン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:
女性は男性に比べると人数はやや少ないですが、特に困ることはなく、けっこう働きやすい職場だと思います
男女問わず、有休もしっかり取得できます また育児や介護が個人的にあっても、仕事と両立しやすい環境だと思います

彦根ゼラチン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
働きがい:
世の中的に たくさんの会社がゼラチンを作っているわけではありませんが、その中で医療・食・健康に直接結びつく物を作っていることは、お金を稼ぐことももちろん重要視していますが、社会貢献が多少なりともできていることを重く受け止めています

彦根ゼラチン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:
衣食住が世の中では一番大切ですが、その中の「食」に大きく弊社の製品はつながっていること そしてその衣食住は健康があってこそですが、その健康や医療と関わりのあるものを、弊社は世の中に供給していることが 大きな強みだと思います

事業展望:
多方面において ゼラチン・コラーゲンの需要が高まっている中で 継続的な原料の入手が一つの課題です 国内外を問わず、運送コストの問題等をクリアしていくなかで、ユーザー様への安定した製品供給に努めていきたいと思います

彦根ゼラチン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は 年齢・経験・前職までの経験・学歴 及び職能給で決まります
給与の各種手当は 皆勤・役職 及び時間外手当(残業・休日・交替 等)ですが、時間外の手当は一般的な乗率よりも高いと思います
賞与は 前年の実績と 労使賃金交渉での話し合いで決まります