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住友ゴム工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SRIシステムズ/ 一般

4.7
口コミ投稿日:2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
カルチャーは良く覚えていませんが、社内の風通しは良かったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は社長から一般事務までクリアーな状態でした。
上司との意見交換も普通にできました。

ダイバーシティ・多様性:
タイヤは他国への販売が非常に多い商品ですので、他国の人も数人働かれていました。
それらの人や宗教に対する問題は、特に有りませんでした。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月09日
企業カルチャー・社風:他所を見つつやっている印象もあってここがまだ弱い。オープン
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:古き良き昔の会社気質。表向きはいい言葉を並べているが、実際
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
ダイバーシティ・多様性:最近LGBTQの研修があったり、性的マイノリティに対する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:水曜日はノー残業デー組織体制・コミュニケーション:うちの部
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:パワハラやモラハラなどはもちろんないが、上司が部下
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列組織体制・コミュニケーション:最近はコミ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:社員の気質は真面目な人が多い。風通しはよいと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思う。風通しの良さは部署によるかな。組
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:年功序列のイメージが強く、職能要件通りの能力を持っていなく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造ニ科/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:会社を、良くする為に声を上げも話し合いにも混ぜて貰えなかっ
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回答者: 男性/ 生産関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できる機会は多いと感じる。ただ、どんなに大きい成果をあ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月25日
組織体制・コミュニケーション:わたしの部門ではやわらかい人当たりの良い方が多く、
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回答者: 男性/ 設備技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課/ 企画技術職

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:上が納得するよう内容であれば、新しいことに挑戦する機会はあ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:優しい人が多い。働かない管理職が多い。ダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:上司との交流ですが、会社の方針?で頻繁に1on1(
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の風土がある。この規模の企業であれば仕
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思う。仕事をこなしているだけ
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:役員との距離が近く、フラットな環境だと思う。裏腹に、ライン
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:現在は、非常に風通しは良いと感じる。社内全体で働き方や社内
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の風土がかなり強い。声の大きい人間が昇進しや
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:いい方が多いです。チャレンジ等をさせてもらえる環境ではあり
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般人

1.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:年功序列が色濃く有る為、良くも悪くも良い会社ではある。組織
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:関西系の会社ということもあり、距離感が近い人も多い印象。新
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回答者: 女性/ タイヤ設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、競争するカルチャーは無い。風通し良く、社員同
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回答者: 男性/ 販売会社営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:「まずはやってみようよ!」はカルチャーとして有る。組織体制
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回答者: 男性/ 企画技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:あまりリスクを負いたくない風潮組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:年功序列の雰囲気がまだ色濃く残っている、体制が古いと感じら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良い。役職関係
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:内部の人にこれを正確に表現するのは難しいのでは?他の会社と
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リプレイス営業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
企業カルチャー・社風:住友系らしく、慎重だと思うが、近年はチャレンジすることを強
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
組織体制・コミュニケーション:課長やお偉いさんとは普段は話す機会はありません。(
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくはない。直属の上司くらいまでしか話す機会
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦する雰囲気はあまり感じない。どちらかという
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回答者: 男性/ 工務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工務課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
組織体制・コミュニケーション:共同作業をすることが多い為、人間関係が働きやすさに
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