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株式会社デンソーテンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ その他、営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証本部/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:
女性優遇されていると思います。
業務内容や昇給においても優遇されているとおもいます。最近は女性管理職の推進で、接客的な管理職登用が進んでいる。
また、産休や育児のための休暇など、管理職も社員も理解力があり、休みがとりやすい。

回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:私が在籍していた当時、女性リーダー育成を進めていました。メーカ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:休暇は理由を聞かれず上司に話しかける必要もないオンライン申請の
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:【良い点】女性の産休は比較的とりやすい。同じ部署の方が3回とっ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えており、男女間の差別は無くなりつつあると感じ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性社員の地位向上には積極的に取り組んでい
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ci事業

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。育児休暇を取得して復帰
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員は増えているが、それによって会社が良くなったかは
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては出産休暇等がとりやすく、制度が充実していると思わ
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回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:女性はほとんどいない。基本的に男しかおらず、もう少し女性採用を
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回答者: 男性/ ハード設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:育休から復帰している人も多く、女性に対しては働きやすい環境とは
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ci事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと積極的な取り組みをし
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:かなり配慮されている。出産を機に退職する方はほぼおらず、産休育
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:くるみん、えるぼし取得なだけあり、働きやすく思う。生理休暇あり
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性が育休産休を取りやすい空気にするためにも、男性の育休も取得
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:年配の女性の方もそこそこおられるので働きや
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は繁忙期以外であればとても取りやすかっ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性も活躍できる環境にあるが、少し甘いようにも感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性てないのでわからないが働きやすさを売りにしているだけあり、
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:女性が働きやすすぎる会社だと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やすための活動を行っている。実際に最近は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の活躍・女性管理職:女性出ないのでわからない。が、親会社に比べると管理職の割
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の数値目標を達成するために逆に優遇されていた部
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:育児休暇が男性でも女性でも取得できます。また会社としてはダイバ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:積極的に女性の活躍の場を設けている。女性管理職を設けることも積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:仕事に性別はあまり関係ない。女性でも、ある程度希望に沿っていろ
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回答者: 男性/ テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CI品質保証/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性の方も多く在籍しているため、働きやすい環
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回答者: 男性/ 部品供給/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
女性の働きやすさ:休暇も取りやすく働きやすいと思います。女性の管理職の方もいまし
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと
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回答者: 男性/ カー用品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:かなり良い。特に体調に関してはとても優遇されているといわれてい
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の比率は高かったように思う。特に設計の部署は女性の方が多い
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:作業員としては女性の方も多く、子供の用事等で急な休みもとりや... 続きを見る

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