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株式会社デンソーテンの口コミを探す

株式会社デンソーテンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
事業の弱み:
競合も同様に価格競争に晒されており、業界そのものが厳しい

事業展望:
常に価格競争にさらされ、取引依存している完成車メーカーからは値引き要求ばかり受け、製品に特別な付加価値もないので交渉力、営業力も弱い
よって、見通しは暗い
今後は付加価値の高い新製品で競争優位を確保し、新規顧客開拓して完成車メーカー依存からの脱却が必要

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーのため年末年始と夏休みは長めだが、平日の祝日
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:私が在籍していた当時、女性リーダー育成を進めていました。メーカ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
勤務時間・休日休暇:休みが多く、年休も非常に取りやすい。年休は初年度から20日付
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:富士通資本のときと比べると親会社であるデンソーの影響がかな
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。ただ部署によっては人手が少なく、カツカツ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:最初の3-5年について社宅があります。福利厚生は多種多様にあるので充分
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。むしろ新入社員や中途入社の社員の新鮮な
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:特になし。残業代は残業した分しっかりと払われます。交通費も全額支給です
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:真面目。ルールに則る。組織体制・コミュニケーション:tea
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
福利厚生:寮、持株会、退職金、福利厚生ポイント(四万円/年)オフィス環境:テレワ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。会社としても有給消化率を上げたいので、むし
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:親会社がトヨタやデンソーであること。事業の弱み:突出した強みがない。
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:休暇は理由を聞かれず上司に話しかける必要もないオンライン申請の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CI/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2024年01月13日
働きがい:車に興味がないので個人的にはない車が好きな人なら楽しいのではないかと思
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、フレックス等も活用する風潮がある、多様な働
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:基本的に子会社なので大きくスキルアップするイメージはあまりな
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:研修は充実している。どの階層にも研修があるほか、定時後や休日
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
女性の働きやすさ:くるみん、えるぼし取得なだけあり、働きやすく思う。生理休暇あり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:福利厚生が手厚い。新卒の場合家賃補助がものすごく出る。評価制度:割と年
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと新しいことをやっているイメージがあったが、
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回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性が育休産休を取りやすい空気にするためにも、男性の育休も取得
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
成長・キャリア開発:自動車業界で働き続けるなら、エンジニアとして勉強になることは
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:年配の女性の方もそこそこおられるので働きや
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月29日
事業の強み:トヨタ、デンソーと強い繋がりがあり、仕事は無くな
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回答者: 女性/ 設計補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AE技術本部

4.3
口コミ投稿日:2020年12月19日
福利厚生:豊富で良いと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:祝日勤務の時はありますが、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:祝日勤務がある時があり、子供のいるかたや家庭のあるかたは少し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リーダー、管理職の人はどんどん上がっていき、若手社員の教育があまりでき
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年06月29日
福利厚生:お子さん持ちの女性にとっては、突然休める、仕事の融通がきく、時短勤務も
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務の人はそれにあ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】色々な企画を出すことが好きな人
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】福利厚生がよい、社内社外研修も興味が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女問わず同じように働きたい女性には、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休を取得した後
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