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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
新しいことにチャレンジしていかないといけない会社だと思います。
どちらかといえば守りに入ってしまっているような状況。
これも部署によりますが、風通しは良く、仕事もしやすいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前までは歓迎会などやっており、組織感での交流は積極的にやっていると思います。飲むのが嫌いな人には厳しい環境だと思いますが…。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性が多い職場になります。女性の営業もいますが、まだ少なく、肩身狭い思いをしているかもしれません。

回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:当然といえば当然なのか従業員の平均年齢が高く、固定概念が根
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、勤務時間は比較的短く調整できます。まだ、有
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回答者: 男性/ 製造系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の弱み:結果が出ていないのにも関わらず、傲慢さなのか方向性を修正しているよう
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:社員数が少ないため上司との距離が近く、相談しやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:営業は自身の仕事さえこなしていれば、休みは取りやすい。一方で
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:会社の実績が落ち込み気味なので、それに比例してボーナスは少なめ。出てい
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:結婚・出産を機に退職する人もいるのでまだまだ女性管理職の数は少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:住宅補助はあり、若手の内はかなりの補助を受けられるが、条件は厳しめ。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
事業の強み:先発性は強みとしているが、あきらめが早く、根付く前に撤退し、他社にパ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:通勤手当は出ます。退職金も多くはないですが出ます。オフィス環境:あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:長年続いてきた伝統ある企業という点。それなりに知名度はある。事業の弱
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本の給与はそれほど高くありませんが、残業が多い部署ならそれなりには貰
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかり考えている会社だと思います。ノ
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 64万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:かなりの低水準。特に賞与は非常に少ない印象。今後も減少傾向は続いていく
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額少なめ。賞与夏冬合わせて3ヶ月程度。営業はみなし残業手当が4万円
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:在籍時、福利厚生はとても充実していました。住宅補助や財形貯蓄もちゃんと
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:主な研修ー損入社員研修、中堅社員研修、キャリアアップのための自己研究
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:【個人の裁量】往々にして部門またがりの会議体の場合、こっちが指示するま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:住宅補助が手厚い。賃貸住みであれば今の時代考えられないほど補助がついて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的な教育制度は大したものがなく、OJTが主体。会社としての基礎的
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:産休・育休は取りやすく、職場復帰した際も時短勤務が可能でサポ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が30年以上シュリンクしている状態が続いている。さらに主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
福利厚生:会社所有の福利厚生施設が無くなっているが、それに代わってネットを利用し
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果目標制度を取り入れた評価制度を実施しているので、各個人の業務目標が
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口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:資格や免許などの取得制度はありました。製造関係では、フォーク
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く。楽しい職場でした。プライ
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は比較的取得しやすく、戻ってきやすい環境は整えられて
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度則って人事評価されているが、最終的な評価結果についてはまた異な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:社員のほとんどがお酒好き。お酒好きの人は飲み会等本当に楽し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:商売となるとメインの商売以外の分野へはなかなか参入が進まず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:有休の積立制度や指定休など休暇は比較的取りやすい制度・環境に
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部

3.1
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:ある程度条件付きではありますが、住宅補助・通勤補助を初めとして福利厚生
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝完全休み、有休も比較的取得しやすく、休みが少ないという
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:制度や環境は比較的整ていて、従業員レベルでは休暇を取っている
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