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学校法人兵庫医科大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人兵庫医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを267件掲載中。ライトハウスは、学校法人兵庫医科大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほとんどありません。古い体制で古き悪い昭和風土です。

組織体制・コミュニケーション:
部署がたくさんあるので、個人商店が並んでいるイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬学部/ 教員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月20日

企業カルチャー・社風:部署や研究室による。風通しは、良くないのではないかと思う。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務課/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:効率化を目指して改革を進めたいのだろうな、とは思いますが、

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:異動や他部署見学など様々な部署へ行き挑戦できる機会は多い部

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

企業カルチャー・社風:最新の医療機器など取り入れております。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

企業カルチャー・社風:他の医科大の二番煎じが多い様に感じる。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ --/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:アナログ色が強い。権力のある人たちの意思によって中堅以下が

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:若手の中堅が辞めていく。1年目の退職率はそこまで高くないが

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬学部/ 教員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:ポリティカルコレクトネスを推進している感じがする。社会のあ

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回答者：回答なし/ コメディカル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:基本的に上司の頭が硬いため、こちらがなにかを提案しても通る

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回答者：女性/ 実験補助/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月03日

組織体制・コミュニケーション:職員同士は仲が良いと思うが、法人・大学・病院の連携

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:資格取得を目指す看護師はちらほらいるので、各々頑張ろうと思

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回答者：男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月31日

企業カルチャー・社風:ほとんどが黙々と業務をこなし、新たな挑戦する機会があっても

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく、優しい人が多かった。プライベート

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護師

4.0

口コミ投稿日：2021年01月06日

組織体制・コミュニケーション:病棟によりますが、スタッフ同士の仲は比較的良い方だ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年11月05日

組織体制・コミュニケーション:病棟のスタッフはコミュニケーションを取り合っていま

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回答者：回答なし/ 広報/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月17日

企業カルチャー・社風:基本的に保守的な部分が多いが、近年は改革を推し進めている。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。意見は通る

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.5

口コミ投稿日：2021年02月01日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:若い人が多かったため

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：極めて劣悪。挨拶もなく、会話もほとんどない。教授がこち

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回答者：女性/ 実験補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの方針が固まっている印象はある。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】１時間しっかり取れます。コンビニや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】建物の構造上、休憩場所までの移動距

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株式会社メディヴァ

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企業カルチャー・社風:社長を崇拝している人が多いです。基本的には、若い人の意見も聞... 続きを見る

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会社名	学校法人兵庫医科大学
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.hyo-med.ac.jp/
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	3600名
設立年	1971年
代表者	太城力良
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ 2.8 口コミ(1253件)

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