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MHINSエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ エンジニアリング会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:
退職金は一般的な仕組みと変わらないと思います。寮や在宅貯蓄の仕組みはあります。

オフィス環境:
一部の職場は、オフィースガ新しくなり、業務環境が改善されています。会議室やパソコン等のインフラ等は充実し改善されています。使用できる会議室は多くなり、打ち合わせには困らなくなりました。

MHINSエンジニアリング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ エンジニアリング会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:
職場により、残業時間や仕事の負荷が異なります。仕事のできる人には、結果的に仕事が集まってしまう傾向が強よいと思います。

多様な働き方支援:
コロナの影響でリモートワークは推進されています。一方で、業務によっては、リモートでは成立しにくい業務もあり、職場により適用する程度は変わると思います。フレックス制度はあるので勤務時間帯についてはかなり自由度があるように思います。

MHINSエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ エンジニアリング会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:
親会社の業務を支援する会社なので、創造的な面はどうしても少なくなると思います。閉鎖的ではありませんが、仕事は支持を受けてきっちり安というスタイルだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
職場や上司の考え方、構成員の年齢構成等がコミュニケーションの状況は様々と思います。コミュニケーションを意識して職場運営するような働きかけは、色々あるので、比較的、意識していると思います。

ダイバーシティ・多様性:
外人が働く職場もあります。

MHINSエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ エンジニアリング会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:
女性の数は多いと思います。一般の会社並みの仕組み(産休、育児等)は徐々に拡充されていると思います。女性が主体となった活動も広報誌でよく紹介されています。

MHINSエンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ エンジニアリング会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:
対象になる産業が原子力産業が主ですので、限定された固有技術では、いろいろ経験できると思います。

働きがい:
エネルギーにかかわる業務ですので、社会に役立っていることを認識することで働きがいに結び付くことはあります。

MHINSエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
CADオペレーターとして採用していただきましたが、CAD以外の業務も総合的に行います。担当業務によってはCADを使用しない月もありました。また、扱う商品が特殊なため他社でそのまま学んだノウハウを活かすのは難しいと思います。

MHINSエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ エンジニアリング会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:
現在と仕組んでいる事業が安定している。

MHINSエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ エンジニアリング会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 60万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
給与制度:
給料レベルは高いと思います。昇給できるかどうかは、能力のみではなく、人間関係もあると思います。

評価制度:
毎年目標を設定し、自己評価した内容で、上司と対話する方式を取り入れている。