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株式会社コベルコ科研の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:
現場で作業する人のレベルが年々下がって来ており、技能継承できていない、引き継げていないので人材が育っていない。

組織体制・コミュニケーション:
交流は人それぞれだと思う。
暇な部署は比較的、ゆるい雰囲気で作業しているのでコミュニケーションは取れていると思う。逆に忙しい部署は作業に追われているので話せる雰囲気ではない。

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。トップダウンで指示がくる。現場の意見はト
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回答者: 男性/ 工作機械オペレータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ターゲット事業本部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は業務の中でそれなりに与えられる。OJTあり。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:品質問題があってからチェックの体制が厳しくなった。またミス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:非常に真面目な方が多い印象がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:技術への追及心は強い。課題も常に与えられ、成長を求めてられ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:親会社と仲良くやっていこうという社風。研究事業なのに外販で
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:本社と現場間での温度差を感じる本社は現場の上司からの情報を
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回答者: 男性/ 品質検査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械試験Gr/ 担当者1級

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:年功序列の意識はないという体ですがなんだかんだ現場は工業系
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回答者: 男性/ 試験作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:事勿れ主義な雰囲気がある。組織体制・コミュニケーション:社
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 試験

3.6
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:上司とは喋りやすい環境
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:社風は見て覚えろな感じ。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月08日
企業文化・社風・組織体制:神戸製鋼からの天下りが多い為、天下り者が勝手に議論をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:昼休みは12:00~12:45が基本。ですが、周りの混
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:品質優先となり、挑戦するマインドより、確実にミスなく仕事を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】派遣社員で3年頑張っても正社
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