回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 26万円 | --万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与テーブル(x級x号)が決まっていて評価に応じて1つか2つ号が上がる。
飛び級で級自体が2つぐらいあがることもある。とは言えそういうケースはごくまれ
評価制度:
評価基準は不明瞭で何が評価されたのかは理解できない。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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