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山陽特殊製鋼株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:
配属される部署により大きく変わってくる。管理職によってもワークライフバランスへの理解がまちまちであり、人事異動に本人の意思が反映されない事もその傾向に拍車をかけている。

多様な働き方支援:
各種制度は一通り整備されている。但し制度があっても取得できない、もしくは形だけの利用となっているのが実情。現場は言わずもがな営業職においても必要最小限の人員配置のため、ホワイトカラーもゆとりのある職場とは言い難い。
例えば男性の育児休業取得率は3割と謳われているが現実は殆どが一週間未満の取得に留まる。休業取得に伴う組織のバックアップ体制はこの時点では無策のため、不在の間は残った人員で穴埋めをすることになる。
CSR意識でダイバーシティを掲げることは大切だと思うが、経営層は実態の伴わない「率」で満足しているのではないか?と一抹の不安を覚える。

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によって大きく異なると思う。事務系
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。定時で帰れるところもあれば毎日のように残業し
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:上から下まで一貫とした仲間意識。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:ろうきんでローンは組みやすいと思います。ただ住宅補助もなく、独身寮も陸
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりますが、ある程度の調整は可能です。早く帰
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料面は安定はしていますが、中々昇給のタイミングがありません。新卒で入
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回有り賞与は年2回でそれなりにもらえる住宅手当等はないが、独
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:若手がたくさん仕事をできるので、成長できると思います。ただし
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金、その他健康診断やリゾートホテルと契約しているため
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:生産部門では、24時間工場が稼働しているため、休日や深夜の問
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列のため、長く勤めれば多く貰える。賞与は業績によって上がり下がり
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列型で係長格までは問題なく上がれる。それ以上は、本人の意欲とスキ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 8万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:完全に年功序列制度です残業すればするほど稼げるのに違いはありません。ボ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:有給もしっかり取れます。が昔ながらの風習で、若いのが取るとあ
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回答者: 女性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
企業カルチャー・社風:どこも人手が足りていないので、若手のうちからそれなりの量の
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務表通りに休みが取れ、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:会社の寮に住めば、家賃もかなり安く、十分な複利厚生と言えますが、自分で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:福利厚生に関しては充実していると思う。会社で提携している会員制リゾート
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う。ただ古い会社な分、最近の考え方が通
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回答者: 女性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制ではあるが、部署によって活用の度合いに大き
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回答者: 女性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与は業績に連動している。手当は充実しており、特に住環境に関するものは
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:一部上場の割には、あまり良くありません。社宅も大卒、陸上部でなければ入
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:現場担当のスタッフは、休日や仕事後に電話がかかってくることが
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:マネジメントスキルや考え方など人間性の部分の研修が多く充実し
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回答者: 女性/ 経理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:本社勤務の男性は独身寮、女性は借り上げの社宅がある。両方とも32歳まで
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって休みや勤務時間は違う。休みが多い部署もあれば年末
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の会社。組織体制・コミュニケーション:特に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:支店勤務者には住宅手当てがあり、助かっている。持株会制度もあり、魅力的
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:育児休暇もあるため女性を働きやすい環境といいます。ただし1部の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給も取りやすく、長期間休暇もある。残業も多くはなく、特に繁
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格は沢山取れるので積極的に取れれば良い研修はそれなりに充実
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:常昼勤務者は最近大幅に改善され、カレンダー通りの休日に残業も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金は平均より少し下程度。持ち株会には10%の補助が付くためお得。住
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:資格挑戦に援助してもらえます。組織体制・コミュニケーション
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