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西部電気建設株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

兵庫県神戸市灘区都通4丁目1-1
評判スコア64 詳細
21
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西部電気建設の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!西部電気建設で働く社員や元社員から、西部電気建設の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
平均年収は高めだが、若い人は300万ほどしかもらっておらず上席者も月の手取りは新卒の一年目の社員よりもらっていない。よって業績が悪くなれらボーナスも減らされるので安定はしていない。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
物件を黒字で1人でこなすことができるようになればそこそこな給料をもらうことができる。高卒であってもやればやるだけ3月の決算でボーナスが200万くらいはもらえる。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【賞与の頻度・金額】有り。  ・年3回の支給。うち2回は会社業績により2.5~4ヶ月分。  うち1回は個人成績により変動。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【昇給の頻度・金額】一の物件を一人ですべてこなし、かつ会社の定めた利益を上げた人を主任とし、主任にならないと  昇給無し。昇給額はわかりません。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【給与制度・昇給基準について】十年以上勤続しようと、会社が主任と認めた人でないと昇給が無しの点。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【月間の残業代・残業理由】残業手当は一切無し。  与えられた業務をこなせない為。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:27.7歳

6人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 390 (平均年齢 27.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
西部電気建設株式会社
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