回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
基本給にプラスで資格手当、子供がいればその手当も付与される。また、役職につけば昇給も与えられる。
タイムカードがないので残業代は出ず、賞与で帳尻を合わせる形がとられているため、仕事ができる人はたまに定時に帰る人もいるそう。しかし、残業が常態化する程の仕事量なので、割りに合っているかは不明。
基本給にプラスで資格手当、子供がいればその手当も付与される。また、役職につけば昇給も与えられる。
タイムカードがないので残業代は出ず、賞与で帳尻を合わせる形がとられているため、仕事ができる人はたまに定時に帰る人もいるそう。しかし、残業が常態化する程の仕事量なので、割りに合っているかは不明。
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回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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