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三相電機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 設計職、生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:
条件により、住宅手当が支給される。ただし、入社してから5年間である。
退職金は、入社してから3年間まともに勤続すれば、支払われる。
寮はない。
財形貯蓄、社員持株会などはある。

オフィス環境:
会議室はきちんと整備されている。
休憩できるスペースはあるが、整備されているとは言えない。
本社は田舎に立地するが、近所で暮らす際、生活する分には問題ない。

三相電機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 設計職、生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は厳格に守られている。サービス残業はない。
休暇の申請は必ず通るが、社員一人が担当する業務量が多く、中々取りにくい環境ではある。

多様な働き方支援:
部署により、上長の許可を得られれば、リモートワークは可能である。

三相電機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 設計職、生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
社員同士の仲は良い。

組織体制・コミュニケーション:
他部署と連携しながら業務を進めていくため、組織間の交流は必ずある。
上司も部署を管理していかなければならないため、コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
人種に関係なく、誰に対しても平等に接する社風である。
外国人労働者も複数在籍しているが、みんな仲良く仕事をしている。

三相電機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいと思う。
まだお子さんが幼い方が時短勤務で仕事をされていた。
えるぼしなど県が認めている女性の働きやすさの指標に認定されていることから女性の活躍を重視してる会社ではと思う。
組立現場など女性が多く働いていることから、子育て支援を積極的にしている会社だと思う。
有給に関しても理由を言わなくても取得をできると聞いた。

三相電機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:
3ヶ月の研修期間があった。最初は会社内のほぼ全て部署を巡り、どのように仕事をしているかを体験できた。
営業部は全国に営業所があるため、3ヶ所の営業所に2週間研修を行った。
新幹線や宿泊費など移動の費用は負担してくれるため手厚いと思う。
ただ入社すぐの一人暮らしの社員にとっては食事の費用負担が大きかった。
電車賃などは後から申請なので、研修で電車など使う場合は金銭的に苦しかった印象がある。

三相電機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 設計職、生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはなく、社員の方は親切な人が多い。
製造現場には様々なルールがあり、厳守するのが大変である。

三相電機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 設計職、生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:
他業界に対して、多種多様な製品を提供していること。

事業の弱み:
企業理念に具体性がなく、社員に浸透していない点。

三相電機株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 男性/ 設計職、生産技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は、主に学歴と年齢で決まる。
賞与は、平均賞与に対して、実績で加減される。

評価制度:
実力があり、実績が伴えば、一気に昇格することはある。
頑張っていれば、順調に昇格していく。