回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラレンズ事業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
評価・昇給制度:
昇給は毎年一回で２０００円で上限ありです。基本給は１５万スタートでかなり低く、三交代をしても１８万なので注意が必要です。評価はmboと行動評価です。基本紙を見られて評価をされているので、モチベーションはあがりません。
モデル年収・給与:
一年一回２０００円の給料があがります。ただ上限ありで、基本給のスタートが低すぎるので上がっている感じはありません。役職よりも、等級で給料があがっていきます。
昇給は毎年一回で２０００円で上限ありです。基本給は１５万スタートでかなり低く、三交代をしても１８万なので注意が必要です。評価はmboと行動評価です。基本紙を見られて評価をされているので、モチベーションはあがりません。
モデル年収・給与:
一年一回２０００円の給料があがります。ただ上限ありで、基本給のスタートが低すぎるので上がっている感じはありません。役職よりも、等級で給料があがっていきます。
ダイセル網干産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ダイセル網干産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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