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ダイセル網干産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ ダイセル網干産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:
会社の福利厚生の他に親会社の福利厚生制度も併用して利用出来るので、充実した福利厚生制度を受ける事が出来ます。
(退職金制度、住宅手当、通勤補助、持株会、結婚祝金、出産祝金、入学祝金、バースデー休日の取得ほか)

オフィス環境:
現場と執務スペースが分かれており、会議室の完備されている。また、喫煙スペースも設置されており分煙されています。製品の品質上、建屋内はクリーンな状態になっております。また、作業フロアは冷暖房を完備されています。

ダイセル網干産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ ダイセル網干産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:
3勤1休(日勤  ⇒  休み  ⇒  夜勤  ⇒  夕勤)の職場カレンダーになっているので、平日の時間帯にプライベートな時間を過ごすことが出来ます。また23年度は年間休日を100日⇒122日に向けた取り組みを実施しております。

多様な働き方支援:
職場カレンダーの休日以外に指定休日(5日/年)を個人毎の希望により設定しています。事前に申請していれば比較的休日の取得は簡単に出来ます。また、副業する事も出来るので、個人毎の働き方を選ぶことが出来ます。

ダイセル網干産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ ダイセル網干産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:
経営者の考え方として、お客様に信頼される技術・技能を持った「ミライ創造カンパニー」を目指して経営しています。ダイセル網干産業株式会社は、「やれば報われる会社」として、働き甲斐や幸せを実感できる「人間中心の経営」を理念としています。

組織体制・コミュニケーション:
同世代のメンバー(30代~40代)がたくさん在籍しているので、相談・悩み事などを気軽に話す事が出来るコミュニケーションの取りやすい職場環境であると思います。また、班によっては勤務後に一緒に食事に行ったりしています。

ダイバーシティ・多様性:
親会社のダイセルが主導となり、ダイバーシティ推進室を発足し多様性に対する取り組みを進めているので、網干産業も一体となって取り組みを進めて行くことを検討している段階です。実際にLGBTQに関する教育も積極的に実施している。

ダイセル網干産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ ダイセル網干産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:
女性活躍推進法の改正に伴い職場の働き方を見直す取り組みに着手し始めた段階である為、女性にとって働き易い職場であるかは微妙なところです。しかしながら女性の方も活躍出来る職場環境作りに向けて取り組みを進めて行く方向です。

ダイセル網干産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ ダイセル網干産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:
職場に必要な資格については、会社負担で受講・受験して頂いているので、個々毎のスキルアップにもつながり、取得した資格が財産となります。また、親会社が主催している研修にも参加する事が出来るので、キャリア開発の機会は数回/年あります。

働きがい:
社歴が50年と古い中で、手当・休日を増やしたりしながら、少しづつ現状・現代の働き方にマッチした取り組みを実施しているので、働く環境がどんどん良くなっています。常に社会情勢に合ったカイゼンをしてくれているので、非常にやりがいがあります。

ダイセル網干産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ ダイセル網干産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は年齢に応じた賃金体系を期待していたが、会社が職能等級制度を採用したことにより実力主義な方針であるので、長年働いていると自然と給料が上がるのではない為、自分も必死にスキルアップ・キャリアアップをしたいと思います。

ダイセル網干産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ ダイセル網干産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
事業の強み:
親会社である?ダイセルの100%出資子会社であり、将来の安定性は非常に高いと思います。また他府県への転勤が無いのが魅力であると考えています。地元で長く働きたいと思っている方にとってはアピール出来るポイントであると思います。

事業の弱み:
親会社の受託事業である為、安定的な事業運営は可能であるが、逆に大きく利益が上がる事も見込めない。また、職場内の作業カイゼン活動なども親会社と連携している為、小回りが利かない点が弱みであるかと思います。

事業展望:
親会社の方針として、将来的に網干工場を基幹工場に位置付けた経営にしたいと考えているので、今後更なる発展が期待される。また、新規開発品や新規事業も検討しており、2050年までのビジョンを描きながら経営しているので、将来の安定感は十分であると考えられる。

ダイセル網干産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プラレンズ事業部

1.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:
昇給は毎年一回で2000円で上限ありです。基本給は15万スタートでかなり低く、三交代をしても18万なので注意が必要です。評価はmboと行動評価です。基本紙を見られて評価をされているので、モチベーションはあがりません。

モデル年収・給与:
一年一回2000円の給料があがります。ただ上限ありで、基本給のスタートが低すぎるので上がっている感じはありません。役職よりも、等級で給料があがっていきます。