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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:
新規営業というよりは既存のお客様に対してのルート営業がメインとなる。

組織体制・コミュニケーション:
社内のニンゲン関係は良好だと思う。上司も部下を気にかけてくれることは多いが、なんせ一人ひとりの業務量ご多いため、部下の教育まで手が回っていないのが現状となっている。

ダイバーシティ・多様性:
男女比でいったら、ジムの人は女性が多い。営業社員は男性が多くなっている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディカル事業部/ グループリーダー

2.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:バラバラ組織体制・コミュニケーション:よいしょが出来る人が

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はいいほう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：まあまあ長いこと続いているみたいですが、それは何人の社

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2.8

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署によるその他特記事項なし組織体制・コミュニケーション:部... 続きを見る

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3.2

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3.8

大阪府大阪市中央区島町２丁目１－１５ＩＴビル　８Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	西日本メディカルリンク株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.jml-west.jp/
所在地	岡山県岡山市南区

従業員数	136名
設立年	1950年
資本金	100百万円
代表者	藤本憲和
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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