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カバヤ食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:
営業社員の教育は充実している。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の繋がりは今イチ

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:現場は風通しはよいが、上層部は若干異なる組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:オーナーの三代目社長によって社風がそれまでのアットホームな
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:人がよくアットホームな社風だと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:会社としてはグローバルな視点でのビジョンを掲げておりチャレ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションをよくとる機会が多く、風通しは良いと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月07日
ダイバーシティ・多様性:女性の営業員も以前に比べて多くなってきている。しかしどう
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月18日
企業カルチャー・社風:昔は地元に拠点を置いたほのぼのした会社であったが、ここ数年
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:営業.事務系は出身地も様々で多様性もありとくに近年は優秀な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい風土です。工場長なども気軽に話せま
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
企業カルチャー・社風:トップが世代交代してから経営陣の変化が激しく、大きな変化を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】市場から求められているものと、自社のもっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】敵は社内にあり。ネガティブキャン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】コミットメントの意味がわかって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ヘッドハンティングしてきた人た
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回答者: 男性/ 開発系/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部/ 管理職

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:オーナー色はつよい。その代わりに派閥は無い様に思う。意思決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
企業文化・社風・組織体制:多少クセのある人もいるが、基本的には良い人が多く、あま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まとまりがあり、アットホームな感じが良
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分より年上の社員の方を呼ぶ時はお兄さ
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企業文化・社風・組織体制:上になればなるほど怒られる人は多くなり、休みはとりにくくなり... 続きを見る
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メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20~30代の社員が多く、比較的エネルギッシュでコミュニケー... 続きを見る
3.6
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般消費者の方が抱くであろうカゴメのイメージと相違ないと考え... 続きを見る
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2.8
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
福岡県福岡市東区松島5丁目27-5
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:サービス業という事もあり、日本人以外の従業員も数多く勤務して... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 42F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自社製品以外に販売することがあり次々にやることが多くなり休憩... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ラインの流れが早いので少しのトラブルでも大変になってしまいま... 続きを見る
2.8
兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目22-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員の若者同士繋がりが深い。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
3.0
静岡県沼津市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工品事業部/ なし
企業カルチャー・社風:古い年功序列の会社です。信念はありますが、特に継承されてませ... 続きを見る

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