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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:
会社全体で技術士資格の取得支援を邁進している。研修も多く、「○年目研修」などの研修もあるのでその辺りは手厚いと感じる。

働きがい:
社会インフラに携わる仕事として、非常にやりがいのある仕事だと思う。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:新入社員のうちから国交省やネクスコなどの大型案件に関わること

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:任される仕事の規模は大きいが、上司も常に忙しいためじっくりと

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月23日

成長・キャリア開発:建設コンサルタントとして成長できる環境がととのっていると思い

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国土インフラ部/ 技師

4.1

口コミ投稿日：2021年06月13日

働きがい:責任感ある仕事ができる仕事なのは間違いない。ただし言い換えるとプレッシ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月05日

働きがい:インフラの設計・整備という仕事であるため、現代社会の基礎的な部分を担っ

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:若手社員や管理職などのベテラン社員に対して毎年集合形式の研修

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

働きがい:建設コンサルタントであるため、国や県とした発注者から、地図に残る仕事が

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 河川港湾Gr/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:土木が好きならいい会社。専門性が高い仕事もあるし、積極的に活

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回答者：女性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国土インフラ事業部/ 技師

3.2

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:土木設計、計画に関する知識•経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年05月01日

成長・キャリア開発：仕事の成長がなかなか出来ない。優秀な方は競合他社や役所に行っ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月27日

教育・研修：体育会系の社員を優先的に採用しており、体育会系の扱いをする部署も存在

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年04月27日

働きがい：地方を大切にする。新卒の最初の勤務地が四国で実家に近かったので、初期コ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

教育・研修：和気あいあいとしているイメージをホームページ等で持っていたが、実際は

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

教育・研修：研修が充実していると謳っているが、話す内容や資料はずっと使い回しで、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】社内体制上のキャリアアップは、試験制度により

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：長期計画や中期計画について、社員に向けた説明会があり、目標の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事量は膨大だが、社員に対しては、基本的に、まかせてくれるためやり易い

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員や途中入社の社員に対して、配属に向けた研

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術士やTOECなど、資格取得に対して、各種支援

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと、成果だと思いま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】人間関係という意味では働きやすいです。社の雰囲気は

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：新入社員は、本社で２週間ぐらいの研修後、各部署に配置され、そこで業務

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

教育・研修：契約社員に関しては、何も研修がないぶん、各々の良識に頼っているので、

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：中途採用であっても、後から入ったからあなたは後輩、みたいな変な序列など

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：知らないことやわからないことは、きちんと教えてもらえるので、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】土地区画事業でしたので、道路?公園・上下水・

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会社名	株式会社エイト日本技術開発
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.ejec.ej-hds.co.jp/
所在地	東京都中野区本町５丁目３３－１１中野清水ビル

従業員数	951名
設立年	1957年
資本金	2056百万円
代表者	小谷裕司
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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