回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ワークライフバランスに力を入れようと頑張ってはいるが、何せ目標値が高すぎるためなかなか実現できていない。
有給は基本的に申請すれば必ず通るが、休めば休むだけ自分の首を絞めることになるため個人の采配が必要。
多様な働き方支援:
リモートワークは北関東支店にて試験的に進められている。
北関東支店をDX推進拠点として設定しているが、全社に浸透するまでには時間がかかるのではないかと思う。
管理職世代の人たちと若手の間でリモートワークに対する評価が分かれているのが現状であり、リモートワークを推進するには管理職世代の意識改革が必要と考える。
株式会社エイト日本技術開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助、通勤手当、確定拠出型、財形貯蓄、社員持ち株会等一通りは揃っている。
家賃補助は配属年数ごとに割引が変わるようになっており、たくさん転勤をした方が得、ということで不満を持っている社員も多い。
オフィス環境:
立地は支社によるが、西日本は本店をのぞき古い建物が多い。
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