回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国土インフラ部/ 技師
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 8万円 | 200万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 200万円 |
賞与が多い会社だと思う
昇給については中堅不足ということもあり、前よりかも昇給しやすくなっている
評価制度:
他の企業も同様かもしれないが、仕事ができる人にたくさん仕事が回ってくる状況でである
それに対する評価としては人事評価があるが、それによって他と給与の差がつくことはほぼない。人事評価が影響するものとしてはボーナス額だが、その額は微小である。
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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