回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中堅
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
給与は幅があり、年間の行動評価により決まります。行動評価が良ければ、基本給が1万円ほど上がり、悪ければ1万円ほど下がります。
賞与も上司が決めた評価＋部門の同じ役職の人達で比べて評価されるため、目標を達成していても、みんな達成していると評価は低くなる可能性があります。
評価制度:
上司により昇格のスピードは違うと思います。上司の推薦→事務局に承認→論文、面談
給与は幅があり、年間の行動評価により決まります。行動評価が良ければ、基本給が1万円ほど上がり、悪ければ1万円ほど下がります。
賞与も上司が決めた評価＋部門の同じ役職の人達で比べて評価されるため、目標を達成していても、みんな達成していると評価は低くなる可能性があります。
評価制度:
上司により昇格のスピードは違うと思います。上司の推薦→事務局に承認→論文、面談
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