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株式会社マツダE&Tの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マツダE&Tで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを218件掲載中。ライトハウスは、株式会社マツダE&Tへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:
昇級機会は少なく、実力ではなく年功序列(入社年数)優先。若いうちのキャリアアップは期待できない。

組織体制・コミュニケーション:
全体的にフレンドリーで話しやすい空気だが、年配社員同士の仲の悪さに巻き込まれることがあり面倒臭い。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:子会社ですのでそれなりです。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 設計業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月24日

企業カルチャー・社風:企業理念が何かはわかるがその意味を理解していない人が多いと

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回答者：男性/ 自動車研究開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神とミスや失敗しても個人を責めない風土があり、

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回答者：男性/ 制御システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:あまり組織間の交流は活発ではないイメージがある。幹

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業理念の浸透：神道している。。なんだろう特にわからない所かもしれませんね。毎日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

企業文化・社風・組織体制：企業文化はとにかく古いです古くからの考えで年功序列です

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

企業文化・社風・組織体制：よく分からないです。ころころ部門名やなんやらかんやらが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月09日

企業カルチャー・社風:基本親会社の業務支援がメインで、依頼された業務をこなすのが

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月24日

組織体制・コミュニケーション:等級制度で始めは6等級からスタート。仕事をこなして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】は近年高くなっていってると思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】パソコンがあるのでヤフーとか、イン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】マツダがら業務委託なのでマツダか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】自分が開発した車が世の中にでる

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：人を大事に。安全こそが最優先をモットーにしている。体調

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】残業できないのでほとんどの人が仕事

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はピリピリしてるのが多く、雰囲気は悪い。し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】みんな仕事しているので休むことに集

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：人が全てと言いながら無理難題や理不尽な要求、日程の大幅

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ヤフーなどインターネットを見ている

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回答者：回答なし/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しがいいが、親会社様様という風土がある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:新技術に対して貪欲に挑んでいたと思う。組織体制・コミュニケ

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大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目１６－４０

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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東京都文京区後楽２丁目５－１飯田橋ファーストビル

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:自分で手を動かすことが苦にならない人にとっては、居心地は悪く... 続きを見る

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三浦工業株式会社

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愛媛県松山市堀江町7番地

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:飲みニケーション制度など発想が古い組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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日工株式会社

3.5

兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:20~30代の若手社員が多く、40代の中堅が少ないといった特... 続きを見る

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株式会社リケン

2.8

東京都千代田区三番町東急ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 機械操作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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ジョンソンコントロールズ株式会社

3.1

東京都渋谷区笹塚１丁目５０－１笹塚ＮＡビルオフィス棟

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:外資系企業らしく、チャレンジ精神を感じる。ただ、業績目標等も... 続きを見る

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ギャレットモーションジャパン株式会社

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東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　２０Ｆ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:経営陣は元大企業出身のエリート社員がほとんどで、ぎすぎすした... 続きを見る

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会社名	株式会社マツダE&T
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.mazda-eandt.co.jp/
所在地	広島県広島市南区仁保２丁目１－２６

従業員数	1373名
設立年	1979年
資本金	480百万円
代表者	野間幸治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1108件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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