三浦工業株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

最近はサービス残業も多く、残業自体が制限されていることから確実に給与減っていると思います。働いても対外向けの残業低減施策によって事実上残業代が支払われないのが常態化しています。 参考になった！0

サービス残業がおおく、どこまで仕事をしても申告できるのは30時間という暗黙のルールがあります。理由のない残業はなく、理由のあるサービス残業ばかりです。 参考になった！0

納得できる方がいれば、それは家庭に何か問題があるとしか思えないぐらいサービス残業があります。30時間を超えると上司から注意されます。注意されたからといえ早く帰られることはなく、注意した上司もサービス残業を上から強いられています。なので、自ずとサービス残業をする悪の風習と空気に満ち溢れております。同期と話すとどこの営業所も同じで、サービス残業の風習は根強く今後変わる見込みはないと思います。たとえ、年収において同年代より多少多く貰えたとしても、少なくともサービス残業が50時間は毎月あるので納得できるものはありません。 参考になった！2

サービス残業あります。無いことになってますがめちゃくちゃ有ります。働いても働いても30時間以内しか残業できないことになってるので報われません。また、ボーナス評価などは残業が少ない方が良く評価されるので、そこを上手く利用されます。報われません。 参考になった！3

私は以前、残業の多い会社で働いており、ワークライフバランスを考えて転職しました。当社では、ICT機器やチームワークを上手く活かして生産性を上げ、残業しなくても成果の上がる業務改善に全社で取り組んでいます。まだ改善すべき課題もありますが、以前よりもプライベートも充実できています。 参考になった！0

提携しているサービス会社に登録されている旅館、ホテルやレストラン、観光地の料金などが格安で利用できることになっているが、自分の勤務地に必ずしも対象があるわけでなく全く使えない。 参考になった！0

研修は多いが、形だけの研修になっており、スキルアップを目指せるものではない。今後改善していく動きはあるので期待。 参考になった！1

研修内容が社員のためではなく会社の経営方針のためになりがちである。本当に社員が望む研修内容かどうかは不明。 参考になった！0

投資に対して消極的でマーケティング面で非常に弱い。時代に合わせて労働生産性を上げる取り組みやそのための投資をもっと積極的にすべきだと思う。 参考になった！1

【長く働いていける環境か】転勤が多い。しかも職種が変更となる。長いこと設計をしてきたにも関わらず、明日から地方で３Kであるメンテナンスをして来いと言われる。メンテナンス・営業が好きで全国転勤OKな人はいいと思うが、長い年月同じ職種は出来ない。周りの設計はそれで転職していった。 参考になった！0

【職場の雰囲気】全国に営業所があるので一概には言えません。ただ、どこも人手不足な上に仕事は多岐にわたり疲労感が漂っているところが多いです。全体として雰囲気は悪いでしょう。ギスギスしているところが多い気がします。 参考になった！0