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三浦工業株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

愛媛県松山市堀江町7
評判スコア74 詳細
68
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三浦工業の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!三浦工業で働く社員や元社員から、三浦工業の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
課長職まであがれば一気に待遇がよくなります。
平社員では、あまり他の業種とかわらないかむしろ低いと感じるかもしれません。
年収400万をめざすのであれば、この会社でとくに問題ないかと私はかんがえています。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
今は残業を減らす方向で進めているが、機械のメンテナンス業務以外に社内的な業務も多く残業は減らない状況である。残業手当は出る事と給与も多い事、業績に対して個人への追及があり、業績を達成する事を最重要として社員に取組ませているので、最終的に業績は達成し社員のボーナスは高くなる事により、個人の給与は平均より多い。
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2008年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
残業代もでますし、同世代の人と比べると高水準だと思います。しかし、上を見ると差はあります。サービス残業も自主的にしている人もいますし、配属された部署によって給与はかなり変わってくると思います。。。。。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
上場企業の割りに低水準。サビ残も多くあったと思う。社宅はよかった思う。ボーナスの月数は多いが、いかんせん基本給が低いのでたいしたこと無い。独身の人が体力のあるうちに稼ぐのにはいいのではないでしょうか。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
465万円
平均年齢:29.1歳

27人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:637万円(38.5歳)
回答者の納得度
72
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 1050 (平均年齢 40.0歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 267 (平均年齢 24.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 450 (平均年齢 23.0歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 500 (平均年齢 30.3歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 450 (平均年齢 27.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 550 (平均年齢 32.0歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 400 (平均年齢 30.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) -- (平均年齢 --歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
三浦工業株式会社
流通・小売関連/自動車・機械関連
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