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回答者別の社員口コミ(ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
成長・キャリア開発:仕事の成長は配属先の適応性や個人の向上心に左右されると思いま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:年度開始前に、個人目標を社員全員が、上司面談を経て策定しています。その
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
成長・キャリア開発:社内での新規ビジネスや既存のブレークスルーに、プロジェクト化
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:一定の職能格に到達すれば又は、到達する為に仕事を任されるので、その期待
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
企業文化・社風・組織体制:・事業所、部門、部(室)、課、係に組織されている。・各
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
新規事業への取り組み:・研究/開発が事業計画化されており、リソースが割り当てられ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
成長性・将来性:・若手に成長のチャンスを実務を通して経験する事ができる。・学習や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】・悪い人間はいない。・九州/東海/東北に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人の業務の進め方が自由度が大
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新しい事へのチャレンジ精神が旺
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:省エネは元より環境基準の遵守、環境保全活動を年間目標を定め活動
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口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:ここには書き切れませんが、国内上場企業の一般的な社内チャレンジ制度が整
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:男性社員と同様に機会は均等に与えられており、理系の女性社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:やはり家電製品用の部品を多く作るメーカーなので、常に売れる製品に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:会社の成長に関しては、合併吸収や企業買収により規模も売上も成長し
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:関係者全員同意主義?…が根強いのでミーティングや会議が
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口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:企業理念は親会社であるソニー株式会社の理念「自由活闥な
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口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:連操勤務(昼夜勤務)以外は、完全な週休二日制であり、その他に
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口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:どうしても男性エンジニアが多くほとんどのマネージャーが男性なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:ハラスメントの社内研修が既に進んでいるので、あからさまなハラス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:ほとんどの事業所では比較的建屋が新しいので、ワンフロアーに何十人、
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ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の回答者別口コミ (129人)

  • エンジニア 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年10月31日
  • プロセス 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2020年06月23日
  • 企画 / 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答:2021年12月25日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2017年07月06日
  • 事務 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年11月21日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年06月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2017年01月20日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月06日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • プロセス技術 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月06日
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