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ジーエルサイエンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円390~950万円15

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲390~950万円
回答者数15

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
540万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
584万円
(平均年齢37.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
493万円
(平均年齢32.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳468万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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ジーエルサイエンス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
877万円 38万円 0万円 200万円
年収 877万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
賞与=利益分配金です。
個々の絶対評価で与えられるのではなく、相対評価で利益を分配されます。
個々の目標達成が突出して評価が良くても、全社が目標達成してないと分配される利益額は少ないかも。反対に、全社目標達成した場合は、分配される利益は多くなります。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回ありました。各種手当は家族手当、住宅手当、資
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社の中では給与は良い。ただ賞与にかなり依存しており、基本給・福利
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はまずまずではあるらしい。昇給は年に1度毎にある模様で、賞与は年
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:賞与については、利益を社員に分配するとの意味合いで行っている。評価シス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の利益を社員に分配するお金と言うことから、我が社では「ボーナス」と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事評価に反映して「利益分配金」の額が左右されるため、担当長の裁量やさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標を上司と面談の上明確にし、本人が納得した上で、職能、実績の両面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場における人事評価のための書類作成にかなりの時間をさかなければならな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が他社に比較して高く設定されているため、賞与においても、割の良い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】売上計画、粗利計画の達成率により、翌年の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列と成果主義を併用している。成果主義については
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ジーエルサイエンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:退職金は確定企業年金、住宅補助は上限30,000円、財形貯蓄もあり、社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
福利厚生:退職金は、他社と比べて少ない方かも。持ち株会にて積立して、自社株で補う
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同じ業界の企業の口コミ

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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与制度の変更があり、年功序列から、能力・役割で給与があがる... 続きを見る
3.5
愛知県春日井市高森台4丁目8-42
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回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:8月と12月に支給上司の評価による完全に出来高性で、貢献した... 続きを見る
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メーカー・精密・医療機器
2.8
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:主任までは年功序列です。部門にもよりますが三十代前半で大抵の... 続きを見る
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東京都昭島市武蔵野3丁目1-2
メーカー・精密・医療機器
3.5
兵庫県西宮市
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長野県上田市
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愛知県名古屋市千種区春岡通7丁目49
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
モデル年収:以前は入社年数と評価に応じて年に1回数千円の昇給がありました... 続きを見る
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埼玉県狭山市広瀬台2丁目2-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は支給なし、役職手... 続きを見る
3.3
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
評価制度:昇進条件がしっかりしているようで、管理職以上の方はやる気ある... 続きを見る

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