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日本管材センター株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本管材センター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを283件掲載中。ライトハウスは、日本管材センター株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:
自社内独自の受発注システムになるので、自社内でしか活かせません。
長くいればいるほど外で何もできない社会人になるので必然的に転職もしにくくなると思います。

働きがい:
２年ほど働きましたが、１度もやりがいを感じたことはなかったです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:入社後1年間は配送センター勤務自社の仕組みや商品について学ぶ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:営業として、数字を突き詰めて考えていける個人の裁量は大きいの

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:この会社でしか通用しないキャリアしか身につかない。エクセルや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月18日

働きがい:首都圏のさまざまな建物に対して材料納入という接点で関りを持つことができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:ＯＪＴ、配属部署の上司次第。良くも悪くも部署ごとに独立して売

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月30日

成長・キャリア開発:一年めには、配送センターで商品を出荷しながら研修を受けれる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブリーダー

3.3

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:得られる資格は無し。OJTは以前から増して多い働きがい:得意

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:お客様対応能力。働きがい:お客様に助かったなど声をかけていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】課長部長といるが、なにかあってからしか出てこず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：配送センターの研修と言っても、ただの作業員要因で出荷に追われて学んで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：ほとんど客に言われたことをただただ行うだけで自分の意思はいらない。だか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：研修は5年次までにメーカー研修やマナー研修など様々な研修を受けさせら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】営業スキルを研修で教えてくれる訳ではないので、自分でや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：研修という研修はなく、先輩を見て覚えろというスタイル。放任主義。ジョ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司の力を借りず、一人ですべて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】課長、部長といるので、何かあったら相談はできる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：大型案件を担当すると、メジャーな施設や建物の中に入れたりするので、いい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：入社前に泊まり込みで営業マン、ビジネスマン研修はみっちり行う。学ぼう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：入社前研修として泊まり込みでビジネスマナーなどの研修を同期全員と行う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：建築業なので、建物は地図に残るのでそれはやりがい。大型案件にも関われる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】大手部署だと、国立競技場や有名商業施設など名のある建

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:若いうちから部署によっては売り上げの大きい客先を任される事も

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月06日

働きがい：ゼロから新規事業を立ち上げる大きな仕事を任せて頂いた。最初は、受け入れ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月06日

成長・キャリア開発：会社にとってリスクの高い新規事業への進出を任せてもらえた。し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:専門商社の内部構造がわかる。みなし残業の厳しさが理解できる？

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

成長・キャリア開発:根性が身につく。働きがい:取引先のお客様から感謝され信頼関係

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.3

口コミ投稿日：2022年02月24日

働きがい:再開発現場に商品を届けることで地図にのる場所のお手伝いができます。例え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】他部署では、今まで聞くところが無

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事がほとんどですの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】建築関係の為、実際に携わった工事が完成し出来上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案するが決断はしない役員や上司。うまく行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人の裁量で動いてはいるが、何に関しても1人で動

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】しにくい環境。金も人も何も出し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕入先、販売先の開拓、社内調整等々交

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会社名	日本管材センター株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.kanzai.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２丁目２４－３ＰＭＯビル

従業員数	435名
設立年	1967年
資本金	500百万円
代表者	関根章人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(503件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(560件)
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