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キヤノンITソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円300~900万円89

(平均年齢36.8歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数89

(平均年齢36.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
584万円
(平均年齢47.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
404万円
(平均年齢36.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
555万円
(平均年齢36.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
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キヤノンITソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:
住宅補助は一切無しなのがデメリット。
通勤手当はしっかりと出る。
また、福利厚生でレンタカーやカラオケ施設、ジムなど安く利用できたり、温泉旅行やホテルにも安く行けます。

オフィス環境:
本社が天王洲アイルのため、通勤でりんかい線を使う方が大半です。
りんかい線は人が多く、遅延しているイメージが大きいため出社が多い方は大変です。

しかし、駅の目の前に建物があるのは魅力的だと思います。

会社内は綺麗で静かな環境のため落ち着いて仕事がしやすいです。

デメリットは、ビル内に気軽にお昼ご飯を食べれる場所が少ないのと、喫煙者に厳しいところです。

キヤノンITソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい会社だと思います。
部署やプロジェクトの状況によりますが、取得を申請して断られたことはありません。
フリーバカンスという制度があり、年に連続して5日間休みを取得することができます。またリフレッシュ休暇として、勤続5年経過ごとに5日か10日の連続した休みを取れる制度があります。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークの制度ができました。2022年時点では週4日までリモートワークで1日は出社しましょうとなっています。
時短勤務は育児または介護で利用可能です。
副業は可となっていますが、副業の内容によっては申請が必要です。

キヤノンITソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
やりたければやらせてくれる風土はある。最近は、若手にリーダーを早めに経験させるような風潮もある。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、交流が盛んな部署もある。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性の若手も増えてきている。

キヤノンITソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:
産休、育休を取得し、復職している方は多数います。時短勤務が可能です。
業務内容や評価制度に男女での差はありませんが、エンジニア職の方は管理職になるにはある程度の案件規模のプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験が必要とされているため、管理職になっている女性は少なく感じます。

キヤノンITソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:
かなり手厚いイメージ。基本的な資格であればたいていは出してくれる。ただし、同じ資格は2回までで、それ以降は所属部の上長(主に部長)からの承認が必要になる。

働きがい:
部署によります。特に働き甲斐はなく、平々凡々と働いている人もいれば、かなり活動的に動いている人もいる。ただし、かなりフットワークが軽い部署もあるが、年齢層が高く、あまり新しいことを取り入れたくないような部署もあるため、若い人が働き甲斐を求めるにはかなり上長や上司を説得しなければならない。

キヤノンITソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社理由:
この会社自体が、色々な会社が合併した会社のため、以前の会社への入社理由になります。
一つは海外に支社があったこと、一つは親会社が当時アップル製品の独占販売を行なっていたことです。
特にアップル製品を使ったシステム開発ができるのでは、期待していました。

キヤノンITソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
事業の強み:
強みはやはりキヤノン独自の画像処理技術。

事業の弱み:
弱みはキヤノンの強みである画像処理技術を多方面の事業に展開できないこと。例えば客先の自動運転の画像処理に転用したいという希望があっても秘匿なので外に出せずビジネスに繋がらない。

事業展望:
カメラやプリンターだけでは食っていけなくなるのではないか?大胆な方針転換が必要。

キヤノンITソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
給料は同業他社と比較するとやや低い部類です。年功序列感が強く若手がどれだけ頑張っても大幅な年収アップは出来ない制度になってます。
住宅手当は特になく、会社曰くそのような手当も込みの年収らしいが、だとするとますます競合他社に見劣りしてしまいます。
また昇進時の年収については長年不可解な制度が維持し続けられており、昇進すると基本的に大幅に年収がダウンします。仕組みとしては評価制度が相対評価であること、上のランクで普通の評価を取るより下のランクで良い評価を取っておいた方がボーナスが格段に高いためです。
昇進を拒否することも出来ると思いますが、それをすると評価に響く可能性はあるため基本的には皆減給を受け入れているイメージ。

評価制度:
基本的には年功序列です。
良い評価を取るとボーナスはやや上がりますが基本給の昇級額はほぼ変わらないです。