回答者: 男性/ 経営管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
昔からの年功序列型給与から、世間一般並みの給与体系に改訂しつつある。
賞与から月額固定給を増額する方向へ転換中。
なお、設立初期(約25年位前)一時的に業績不振があったものの、給与・賞与が減額されたことはない。
評価制度:
他社と比較して差異はないと思うが、ある一定程度の経験を積んでから、昇格していく。
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回答者: 男性/ 経営管理本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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