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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:
資格取得の費用は申請で出ますが、手当は（知る限りで）無いと思います。研修は多いですが、役に立っているか？は微妙です。

働きがい:
見ようと思えば、いろいろなことが見れるかもしれないが、働きがいという点ではわからない。キャリアを積むという点では、相当な意識がないと難しいのでは？と感じた。

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

働きがいを感じるポイント:同業種のライバルメーカーより、世界的なシュアがあり、世

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

仕事を通して身につくスキル:一般ごみ処理施設であれば、機械や電気に、公害防止管理

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年04月01日

働きがいを感じるポイント:ひとつの事業所において自分の資格が最大限に活かせる立場

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回答者：男性/ ボイラータービン主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 副参事

3.4

口コミ投稿日：2023年01月21日

仕事を通して身につくスキル:やはり公的な資格が必要であり、それに伴い資格取得後の

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:会社で認定している資格を取得すると主事昇格の単位として加算で

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月27日

成長・キャリア開発:プラント機器に関する知識を習得できる。資格取得への後押しとし

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発:本人がしたいことはすぐに取り掛かることができるように思う。寮

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:比較的多くの研修や講習があり、新卒は入社10年目まで毎年TO

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:各種研修が定期的に開催されており、必要に応じて社員が選択し受

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:入社してから3ヶ月間研修があるので、そこで基本的な技術や知識

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業本部/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:社内異動は比較的容易に可能です。働きがい:早い段階で設計を任

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回答者：男性/ ？？/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月12日

成長・キャリア開発:基本的には自身の意欲による自己啓発である。将来のキャリア設計

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回答者：男性/ 施工監理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:技術系の現場研修では設計や製図なと座学に加え、現場での研修も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:ジャンルによってはチャレンジングな経験ができるが、その業務に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月22日

成長・キャリア開発:現場で施工業者の方が作業しているのを監督する仕事なので、やり

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 脱硝技術部/ 一般職員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:研修制度。社内試験。働きがい:受注から納品、アフターサービス

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 業務部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:特になし、いい会社です。いろんな研修を受けられます。働きがい

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格試験は会社の補助で受けることができる。特定の資格は合格す

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 環境事業部/ 一般社員

3.7

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:資格取得を奨励しており、研修やセミナー、

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回答者：男性/ 製造作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:仕事にあった資格を取得させ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:現場で使う資格は取らせてくれるが、上の人から順なのですぐには

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 機械事業本部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当、研修はある。社外の研修も受講できる。働きがい:

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回答者：男性/ 設計、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:各種研修は多い。特に若手への研修は充実している。ただ、業務手

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回答者：男性/ 制御設計（工作機械・ロボット・重電）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格の手当は会社指定のものですが、もらえます。働きがい:業務

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:社内公募システムが有り、一定期間以上同じ部署で勤務していれば

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 環境設計

3.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

成長・キャリア開発:資格取得には手当が出ます。働きがい:大きなゴミ焼却プラントが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発のための研修プログラムは昇格要件の一つとして設定

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 管理補佐

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

働きがい:自分のスキルアップのためという意識があれば働きがいはあると思うが、周り

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:技術部門向けを中心に資格取得についての支援制度は充実。また希

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得には、サポートがあり、昇格条件にもなっており、多く保

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:仕事に必要な資格を取るのに会社からお金は出ますが、給料は変わ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月27日

働きがい:特に環境事業では事業を通して社会貢献している実感が

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:エンジニアリング・マネジメントについて、キャリア開発・成長が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子制御事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:最近は研修制度が充実しているように思う。働きがい:ニッチな製

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会社名	日立造船株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.hitachizosen.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１丁目７－８９

従業員数	4010名
設立年	1934年
資本金	45442百万円
代表者	三野禎男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(836件)

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社員口コミ回答者：男性 / 機械加工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 機械加工課 / なし成長・キャリア開発:資格は割と取らせてもらえる。ただし、受験料は全て実費。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社コベルコE&M 口コミ(233件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 34 時間
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(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は取れば手当は出る。金額はあまり多くない印象。研修は１年... (続きを見る)

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