大電株式会社の口コミ・評判

現在は、特許品など競争力のあるいくつかの製品が売れて業績が良いが、数十年先まで続くとは思われない。研究開発に携わる人員も多く、次の特徴ある製品の開発が望まれるが、今はそれが見えていない。社内体制も、危機感が感じられないので、不安を感じる。

残業は、事前に申請することがルールとなっており、営業や生産管理および技術などの間接部門は、ルーティーンではないため事前に、申請することができないことを逆手にとって、事前に承認しなければ残業と認められず、サービス残業をやらされている感じである。

工場のうち二つの工場には運動設備が充実しているほうだと思うが、本社の事務所と本社工場は隣りあって立地しているが、敷地に余裕がなくなり、昔あったテニスコート兼バレーコートがなくなってしまった。現在、本社に勤務しており、運動大好きな私としては、残念でならない。

3つの工場で福利厚生の質のばらつきが大きい。原因は、事業所長の判断にゆだねられているため、会社としての方向性はあっているが質が違いすぎる。
食堂のメニューの違い。浴室の広さの違い。運動スペースが作れない工場がある。

社風はとにかく堅い
製造部門の環境はそうでもないと思うが、
関節部門（営業、事務）は仕事のミスや不用意な
発言をしてしまうと周りからとやかく言われてしまう場合があるので配慮が必要

また風土的に年功序列形式なので、各部門の部長以上の方々の発言に必要以上に配慮しなければならない環境となっている
これにより管理職間や管理職と社員の間で最近色々とトラブルが発生している

組織体制としては大きく分けて４部門に分かれているが、電線部門が不調
電線部門の人達（特に間接部門）はポーズとして肩身の狭い態度を取らなければならなくなっている。
個人的には他部門も同じ会社の人間なのでどうでもよいことだと思うのだが…

また、管理部門（総務など）も売上が出ない部門なので、肩身の狭い態度を取っているように見える