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株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:
男性からの意見です。
配属される部署にもよりますが、私の所属する部署は働きやすいかと思います。
業務の俗人化からの脱却途中ということもあり、メンバー同士がフォローしあえるからです。
メンバーの中には、急きょ保育園が休園になったためお迎えに行く人、配偶者の勤務先へ急きょお迎えに行く人もいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性に対しての配慮もあり、管理職の方がいらっしゃるなど比較的働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが今後積極的に登用してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

2.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:産休も育休も取りやすいのではないか
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはある方だと思う。人材サービス業の強みか、他業
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:育休を取る人が多い。男性も育休を取る人が増
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ /

5.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:かなり育休も取りやすく、女性にはと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:女性社員がかなり多いです。産休育休もしっかり取れます。実際にと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:女性社員の役職者も多く、女性社員が6割を超えている。また育休産
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性も多く、育休、産休は取りやすい。管理職も多い。しかし、残業
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月25日
女性の働きやすさ:女性の事を大事にしている会社だとおもう。現に女性従業員も多く、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思います。営業担当は女性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:私が勤務している会社は女性の働きやすさを重視し様々な面でサポー
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:派遣でも、産休育休制度があるので働きやす
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回答者: 女性/ コール営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:妊娠中に入社しましたが、体調が悪かったら休みをもらえた。上の子
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回答者: 女性/ 事務補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:私のところでは女性メインだったためとても働きやすく周りも優しい
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回答者: 女性/ 医療受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ですただ女性ばかりの職場なので私にはきつかったで
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回答者: 女性/ 面談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:残業がないため働き
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが私がいた派遣先はシフト制が且つ人員不足
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:女性の派遣スタッフがおおい会社なので、女性向けの求人が多いかと
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回答者: 女性/ 経理アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月04日
女性の働きやすさ:派遣コーディネーターは
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回答者: 女性/ 契約社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:残業があり、月末等は休みにくい。もともと予定していた休みなら取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2020年07月28日
女性の働きやすさ:女性は少ないのもあり、女性だからといって何か働きやすくなるよう
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:当方、出産休暇・育児休暇を取得しました。毎月、しっかりと申請書
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:育休・産休には理解がある。仕事ができ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:男性に限らず多くの女性が先頭を目指せるような平等な環境が
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:世の中で問題となっているようなハラスメントもありませんし、一人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:仕事と子育ての両立を支援しているそうで、女性活躍推進法に基づく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】契約社員なのでほぼ女性。60歳を過ぎて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の働きやすさ:女性が働きづらいということはなく、働いている人の殆どが女性なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:基本的には過半数以上の女性が派遣社員なので、女性ベースになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:仕事と子育ての両立を支援していて、女性の勤務時間を優遇している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:産休をとられているかたがいらっしゃったので、安心して休むことが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:男性が多いため、女性との交流が少ないです。また、変に距離を置か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:紹介の職場では仕事も公平だったのでとても働きやすかった上司も派
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。突然のお休みなどにも理解があり、休暇も... 続きを見る
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