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第一警備保障株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 警備員・監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:
契約社員のためボーナスはありませんが給与支給が遅延することなく、年末調整や健康診断実施など現金収入以外は満足しています。

福利厚生制度の改善点:
仕事を頑張っても契約社員の為、昇給やボーナスがなく臨時の出費が必要な場合、負債を抱えてしまうので、貸付の制度を設けてもらいたい。

第一警備保障株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:
職種問わずイベントシーズンは週末の応援に駆り出される可能性が高い。残業は同業他社と同等だが、この業界自体残業が多いため、ワークライフバランスがいいとは言えない。順応できるかは人による。

多様な働き方支援:
副業不可。定時退社できるかどうかは職種による。営業は厳しい。

第一警備保障株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 警備員・監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
職場の変更は少ないのが唯一満足点です。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
会社自体、客先を上目線から見ており、役務を十分果たしていないのが現状です。ユーザーに対して単価交渉に関しても上げて貰えないのが現状で、組織のトップの意識改革(自身の会社が何をユーザーに提供しているのか理解していない)が急務です。そうしないと売る上げも期待できない。

第一警備保障株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:
普通。他社に対して特に優位性はないが、働きにくさも無いと思う。

第一警備保障株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 警備員・監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:
契約社員の為、裁量権はありません。また契約年数や業務実績に関係なく資格を取得しても実績には反映されない。上役の気分次第で一部裁量を行使できる場合もあります。

成長支援制度:
業務に関わるもの以外は、契約社員の為、有りません。

第一警備保障株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月26日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
入社理由・入社後の印象:全体的に社のレベルが低いと感じた。他の支社についてはよく分からないが、自分の勤めた支社は何をするにしても自分では考えず、すぐ上司に答えを聞いて、その通り動く。
少しは自分はこうしたいんですが、こう考えてるんですが……とか言えないものか

第一警備保障株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
事業の強み:
ある一定の需要は無くならない業界なので、地場大手はやはり強い。贅沢はできないが、食いっぱぐれも無い。

事業の弱み:
旧態依然。新たな事業を興す余裕も人材もない。

事業展望:
潰れはしない。成長も無い。

第一警備保障株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 警備員・監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 16万円 48万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 48万円
賞与(年) 0万円
賞与:
10年近く働いていますが契約社員の為、賞与(お金)はありませんが、代わりに麺等の寸志が賞与月に配布される程度です。希望としては2~3万円程度でもいいので現金支給を期待していますが、実現には至っていません。

インセンティブ:
インセンティブの支給はありません。