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大分キヤノン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産統括部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:
休暇のとりやすい環境や、時短勤務の選択から女性はかなり働きやすいと思います。実際に多くの女性が直接部門/間接部門問わずに働いていました。最近では休み時間をしっかり取るように全社的な動きもあるため、気持ち的にも楽に働ける環境になりつつあります。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:コンプライアンスの徹底やハラスメント根絶に取り組んでいるのでセ
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。子供の体調不良時など急なときでも休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:体調不良などの理由で休みは取得しやすい。産休や育休などの休みも
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回答者: 男性/ pg/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性管理職の多い方だと思う。育休明けの業務サポートなど充実して
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少な
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:育児休暇で休まれる方は多くいらっしゃいます。お子さんが大きくな
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:主婦層は有給取り放題なため、働きやすい環境だと思います。休暇の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女声の管理職は少ないです。会社としても増やそうとしています。ま
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回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいです。管理職も増えてきていますがまだまだ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:福利厚生充実。女性には
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思われる。男性職場はわからないが、比較的女性
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回答者: 回答なし/ カメラの製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:男女問わず休暇は取りやすい。産休や
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。男尊女卑の風潮は
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:わりと働きや
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:育児休暇などは取得しやすく、復職後の時短出勤制度も有り現在女性
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと感じました。妊娠したら仕事内容を考慮さ
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:産休を取っている方も多く、また復職後も時短勤務がありますので、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:女性GM相当職も少ないですが在籍しています。育児のための育児休
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、育休制度や時短勤務などは充実しているため、働き
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回答者: 男性/ 実装作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 実装課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:産休、育休もあり女性の数も多く女性も働きやす
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすい環境で
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回答者: 男性/ 製品技術課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:育児休暇は男女問わず
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第三製造部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は始まったばかりの、印象である。割合としては人
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:福利厚生が整っており、育児や介護など制度が整っています。女性な
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 作業者

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:女性はいいと思います出産後、時短勤務もあり、残業とかないような
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育児休暇制度有。最近で
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:育休などもしっかりし
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:工場にしては女性が多く働きやすい環境だと思う。シングルでバリバ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:福利厚生が充実しているので、産休育休、時短制度があり比較的女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:男性が多いので、女性の悩みとかを話せる環境が薄いように感じます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の活躍・女性管理職:男女差が無くといっていましたが、結果的に女性は気持ち的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:育休、産休、出産祝い、生理休暇など女性が取りやすい福利厚生が整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は2名ほどいる。国の政策に基づいて制定したよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
女性の働きやすさ:軽作業が主なため、女性社員も多く現場で活躍している。ビス締めな
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