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大分キヤノン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は職場による。出張などが多い職場ではさまざまなことに挑戦することができれば、そうではない職場もある。

組織体制・コミュニケーション:
職場にもよるが所属していた部署は比較的コミュニケーションが取りやすい職場だった。
何か困ったことがあっても上司に相談しやすかった。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なりますが、挑戦する機会を与えるとは言わ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 担当者

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織の範囲にこだわらず協力し合える体制ができて
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:大きな会社なので、風通しが良くなところもある組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:カメラにこだわらず、色々な事業に手を出していて挑戦するとい
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製品評価第3課/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しはそこまで良くない。縦社会で体育会系の匂いがする組織
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:公募制度というものがあります。これは、人を必要とする部門が
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。声の大きい人が強い。従業員の質と会社の方
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが多い。飲み会も多い。今の時代少し古い。組織
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと思います。もちろん部署によります。
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、与えられやすい職場であれば多い。忙しい職場
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:マニュアル主義です組織体制・コミュニケーション:経営層と一
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:伸びていない業界企業だからこそか、閉塞感は感じます。年功序
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月10日
組織体制・コミュニケーション:派閥意識が強いように感じる時がある。実力主義の影響
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なる製造現場・技術職系は体育会系の風土あ
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回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月13日
組織体制・コミュニケーション:人間関係でギスギスしていることはありませんでした。
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回答者: 男性/ ライン作業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:社風は配属された所によって違います。黙々と取り組む部署もあ
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 作業者

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:組織体制わからない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:法令・ルール遵守意識が高い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
ダイバーシティ・多様性:色々な人が働ける仕組みはあると思いますし、実際に障がい者
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:強烈なトップダウン組織体制・コミュニケーション:縦割り組織
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】始業2時間後に10分お昼40分、昼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:下を育てる能力はないと感じます。業務が忙しいため後輩を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:ルールがしっかりしているので、仕事を進める上で同じ考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対するモチベーションは決して高いとは言えない。評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
企業文化・社風・組織体制:休日が多く、休みを取りやすいという点は社員としては大き
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:土日休みと盆と正月とGWに長期連休があるのと、有給が取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:他のメーカーよりトップダウンが強すぎると思う。コンプラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:そういう場は設定されるが、参加率は極めて低い。参加率が
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:グループ会社と本社の格差が大きい。大分県の中では福利厚生に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昇進、昇給、評価の方法が不透明すぎて、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力的に衰えるときつい仕事。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも田舎の町工場アットホームととるか狭い価値観
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の運動会、綱引き、納涼祭、マリオカートなどのイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく実力主義。試験に受かれば年齢関係なく上
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