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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがいを感じるポイント:
自分の関わった製品が、量販店で売られていたり、実際にユーザー様が使用しているのを見ると嬉しくなります。また、テレビで芸能人が使用しているのが放映されると家族に自慢したくなります。

この仕事が向いていると思う人:
多事業、多品種の製品に関わるので常に前向きで勉強熱心な方が良いと思います。また、イロイロな方々から圧力が掛かるため、精神的にタフな方か何を言われても気にしない鈍感力？を有する方。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

働きがい:ガラス加工第一課に所属していますが機械のオペレーターをしています。組み

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:最先端のものづくりや、キヤノンという風土は感じることができま

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回答者：女性/ R2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:とくにはありません。この仕事が向いていると思う人:適度

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事を通して身につくスキル:必要に応じて、社内研修や通信教育などで自己研鑽できま

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回答者：女性/ R2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:部門が多いため、個人の配属先とそこでの頑張りによりま

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 担当者

4.0

口コミ投稿日：2023年10月19日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はあるほうだと思いますが、役職が低くても年数があ

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

仕事の裁量権:裁量権は各々の役割等級により定められていて、仕事の進め方は任せても

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:いろいろな教育カリキュラムがあります。また通信教育補助もあり

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回答者：女性/ R2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:やる気さえあれば、チャンスはあると思います。ただし、部署によ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月25日

成長・キャリア開発:会社が指定する資格には合格後請求をすれば半額費用がでます。働

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回答者：男性/ 製品技術課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:現在は若手の教育が不足している。実力の見切りが早い。働きがい

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:制度としては様々ありますが機能不全です。社内公募で移動してそ

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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月16日

成長・キャリア開発:資格をとってお手当てなどは無いです。資格取得の勉強代として、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修なども年に１回ほどあり。働きがい:もの

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:研修などは自発的に受講することが可能です通信教育等も補助金が

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:色んな知識や経験を出来るのでスキルアップに繋がると思います。

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回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産統括部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:新人研修はしっかりしています。ただ、正式配属後から本格的な仕

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ QA部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得支援や社内研修及び研修施設があります。働きがい:職場

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回答者：女性/ 匿名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 匿名

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:社内でしか使えないむだな

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月18日

働きがい:色んな事を任せて貰えるので業務を通じて個人の成長機会は沢山あり、やりが

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回答者：女性/ 組立/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月13日

働きがい:チーム一丸となってアウトプットを出せたことを実感出来た際には働きがいを

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

成長・キャリア開発:新卒入社後の教育期間は長いが、それが将来の役に立つ内容かは正

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月16日

成長・キャリア開発:成長はあまり期待できない。業務が非常にぬるく楽である事が多い

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回答者：男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

働きがい:給与や待遇は現時点で満足していますが、先々を考えると、事業展開や昇進に

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:指定教育講座の受講金額の補助制度有り※最大半額補助ただし資格

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:製造業につくと、生産ラインで同じ作業の繰り返しなので、やりが

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回答者：男性/ 品質評価/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製品評価部/ 平社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:資格取得などのサポートはしっかりしておりこれを取りたいなど自

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2020年11月22日

成長・キャリア開発:各種研修/教育制度有。働きがい:コンシューマ製品であるので、

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回答者：男性/ 作業者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 作業者

3.4

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:成長なし　自分が怠けていた部分も少しは認めるが、それにしても

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第三製造部

3.3

口コミ投稿日：2020年07月10日

成長・キャリア開発:自身の成長意欲がないと何も変わらない。さらに言うと、個人の能

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回答者：男性/ ライン作業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:資格取得支援があります。働きがい:目標を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：個人がスキルアップする為の研修が多く、新米から熟練の人まで実になる研

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：新人の頃、教育をあまりされずに見様見真似で仕事をされたので、

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】トラブル発生時、他部門との調整や部品の調整な

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会社名	大分キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.oita-canon.co.jp/
所在地	大分県国東市

従業員数	3422名
設立年	1982年
資本金	80百万円
代表者	増子律夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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