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大分キヤノン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円200~800万円75

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数75

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
490万円
(平均年齢38.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
390万円
(平均年齢32.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢31.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳355万円431万円21
30~34歳363万円550万円11
35~39歳411万円540万円11
40~44歳491万円750万円13
45~49歳450万円630万円6

年収分布

(人)
(万円)

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大分キヤノン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 80万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇進試験を受け、受かれば業務評価によって昇進が決定する。賞与については
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回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 92万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:従業員に等級が設定されており、等級にあった基本給が設定される。賞与もこ
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回答者: 男性/ 間接業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 25万円 0万円 115万円
年収 415万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:昇給について:1年間の勤務状況、取組実績に応じて評価を受ける。それに合
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
415万円 25万円 0万円 103万円
年収 415万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 103万円
評価制度:試験に合格して昇進資格があってもポジションに空きがなくなかなか上がれな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は何2回有ります。過去に業績が悪化し
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割給制度、相対評価。評価制度:実力主義であり、年功的な昇格等はない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大分県内では高い方というが高くはない毎年の昇給も評価次第だが、この評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:試験に受からないと毎年の昇給額は月額2400円10歳くらい上の先輩の給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:R2等級では都市部の大卒初任給よりも劣るが、地元ではマシな方と言われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、大企業というイメージほど、高くなかった。 それでも、安定性は
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大分キヤノン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:R2等級では都市部の大卒初任給よりも劣るが、地元ではマシな方と言われて
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大分キヤノン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 作業者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:手当などは基本的には通勤手当くらいであまりない。退職金は毎年の昇給の時
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回答者: 男性/ 技術担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
福利厚生:大手子会社だけに福利厚生は十分良いものだと思います。退職金もしっかり貰
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回答者: 回答なし/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:仕事に対しての正当な評価というより、過去の成果に対する評価で... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:福利厚生は充実していた。評価制度:年功序列という感じがまだ強... 続きを見る
3.1
東京都多摩市落合1丁目47ニューシティ多摩センタービル
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:月給は水準並みだったと思いますが、ボーナスが割りとよかったで... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市中央区
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ Program Development Leader/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:管理職は月棒制、非管理職は非月棒。基本的に日立グループの流れ... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田15-1A-PLACE五反田駅前
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は売り上げによって、出る年もあれば出ない年もある。基本給... 続きを見る
3.1
神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給されます 2000000... 続きを見る
2.5
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品戦略本部/ 平社員
給与制度:昇給はなかなか難しいですが、賞与ボーナス回数が多いです。世の... 続きを見る
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東京都大田区下丸子3丁目30-2
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:年功序列をベースとした実力主義だと思います。評価制度:年功序... 続きを見る
3.0
長崎県東彼杵郡波佐見町
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 組立/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:テストが実施されるが合格してもすぐには上がれない... 続きを見る

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