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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は県内では悪くない方だと感じる。
ボーナスはあまり期待できない。1ヶ月分あれば良いくらい。残業代はやった分しっかりつくし、深夜手当や休日出勤手当もしっかりつく。

評価制度:
毎年の部門目標を目指す個人目標に対しての達成度を元に評価される。基本的に2年連続上位評価で昇格となる。しかし絶対評価・相対評価の為、必ず昇格出来るわけじゃない。

回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:製造職に関しては基本的に土日休みだが、週間の製造ノルマがあり
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
成長・キャリア開発:製造職では個人の多能工に取り組んでおり、色々な製造技術を習得
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく取得可能。休暇明けの復帰も問題なく可能。製
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価はそれなりにしてもらえている。上司に意見が届いている。新しい部署へ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料アップして欲しい。モチベーションにも繋がる。急な依頼作業が多く、対
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
福利厚生:正社員は人間ドックなど会社負担で受けられる。またホテル等も宿泊出来、正
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:夏場は繁忙期で冬場は閑散期。製造は24時間制。とくに製造は暑
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:正社員は年功序列で上がっていき、時差出勤手当等もある。正社員は優遇され
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:経理や総務などの事務作業をする部署があり、産休制度もあるので、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:多部署に異動とか多いので、好奇心が強い人には色々経験出来ると
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