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愛宕商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:
住宅手当はパート以外の社員に一律支給されてます。世帯主と非世帯主で金額は違いました。
退職金という形での支給は無いですが、確定拠出年金用の手当てが出ます。
企業型に加入するのも個人で加入するのもしないのも自由です。

オフィス環境:
本社は白山神社の近くにあります。比較的車の通りも少ないので、落ち着いた雰囲気の地域です。
建物は新しくはないので、少し不便に感じる所もあります。休憩スペースを作ったりコワーキングスペースを設置したり、古いなりにも工夫して過ごしやすいようにしてくれてました。

愛宕商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は本社とそれ以外施設で違います。
管理を請け負っている施設は若干早かったり、土日の勤務も有りその分平日が休みです。
本社はほぼ休日出勤は無いですが、旅行の部の人は添乗で休日出勤する事はあるようです。

多様な働き方支援:
在宅勤務の規定があり、必要に応じ在宅勤務ができます。
部署によって、頻度が違ってました。

愛宕商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
新しい事業にもチャレンジしていこうという感じなので、やりたい事は積極的に声に出していける雰囲気だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
フランクな方が多いので、話し易いです。上司と部下の壁もあまり感じません。

ダイバーシティ・多様性:
貿易を行う部署やそれ以外にも外国籍の方がいて、地方の中小企業の中では多様性があると思います。
社長もロシア語や英語で会話していました。

愛宕商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:
女性は基本的にキャリア成長出来ない環境です。スキルや経験関係なく平等に評価してくれないと思います。

愛宕商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
資格取得や外国語を勉強するための支援制度が有りました。

愛宕商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 女性/ 旅行事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に指導者がいるかと思ったが,何事も自分で吸収して身につけなければいけなかったので苦労した。

愛宕商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 貿易事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:
新潟県ではわりと知名度のある商社なのでそこは強みがあるかもしれません。

愛宕商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 2万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は年一回。半年ごとに個人目標を設定してその達成度合いで評価が決まります。
賞与や昇給は評価値で決まります。
家族手当が扶養している配偶者と子どもに1万円出るので家族持ちは助かると思います。

評価制度:
昇給は上司のさじ加減ではなく、目標の達成度合いによるので不公平感はないです。
昇格は新たなポストが出来たり、空きが出たらという感じ。
現職の課長陣は比較的若い人も多く、年齢に縛られず実力が有ればチャンスはあると思います。